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  • 军队医院门诊医疗风险因素评估及干预对策的研究

    ...监控抽查门诊病历,注意医院医德医风办公室、医务部、护理部、药局等考评结果和调查数据以弥补门诊监控人力不足。2.3设立风险基金,争取医疗保险医疗事故赔偿含医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第2期
  • 老年骨折患者的安全管理

    【摘要】目的加强老年骨折患者的安全管理。方法通过分析老年骨折患者住院期间不安全的危险因素,做好老年骨折患者安全危险因素的评估、预防、管理。结果思想重视,主动服务,措施得力,将老年骨折患者不安全因素消灭...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第22期
  • 抑郁症患者自杀原因分析及护理对策

    【摘要】目的分析抑郁症患者的自杀原因,并提出相应的护理对策。方法回顾性分析我院2005~2007年间出现过自杀观念或企图的抑郁症患者临床资料。结果抑郁症患者多数因自责自罪、逃避现实寻求解脱、难以忍受躯体症状导致...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2007年第6卷第8期
  • 对住院患者实施压疮风险评估应用研究

    ...压疮风险评估制度,制定并落实住院患者压疮预防的护理安全管理措施。结果实施压疮风险评估制度后,住院患者压疮发生率明显降低,护理人员预防压疮的意识提高。结论压疮风险评估制度的实施能有效地降低住院患者压疮的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第2期
  • 急诊护理风险与防范

    【关键词】急诊;护理;防范急诊护理是医院的窗口,是医疗、护理工作最前线,护理服务具有复杂性、多专业性、多需求性[1]。工作节奏快、急危重症患者多、涉面广、风险性强、家属心情急躁等特征,如何面对特殊的群体,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第20期
  • 分析护理人力资源流失及对策

    【摘要】护理人力资源管理是人力资源的微观管理,护理人力资源的合理配置与使用是护理管理改革的一项重要内容。本文分析了目前护理人力资源存在的现状问题,并提出了合理配置护理人力资源的措施,以提高护理整体质量...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期
  • 提高精神科治疗护士综合素质,防范护理缺陷

    【关键词】护理缺陷防范综合素质精神科治疗护士随着社会的不断发展,人们的法律意识、维权意识不断增强,对服务质量的要求越来越高,这对治疗护士的综合素质提出了更高的要求,尤其是精神科治疗护士。  1资料与方法 ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第14期
  • 急诊科护士工作压力分析及对策

    ...的负面影响,使急诊护士始终保持积极的心态,不断提高护理质量。【关键词】急诊护士工作压力对策  适当的压力可以成为人们进步的动力,是生命力的表现。人无压力轻飘飘,压力是个人和工作单位的财富。但压力过大会...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第15期
  • 介入手术室护理风险管理的实践

    ...风险管理组织。护士长组织科内人员对护理部下发的各种安全管理制度进行学习、讨论,并制定相应的护理工作流程,不断强化安全意识,了解风险管理的目的和作用。在护理安全质量检查中以提问、考核等形式进行验收。科室...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2008年第8卷第4期
  • 失效模式和效果分析在消毒供应中心风险管理中的应用

    ...通过该方法的实施,有效降低消毒供应中心的工作缺陷,护理质量总合格率由93.80%提高至98.16%,杜绝了中度以上风险事件发生,低度风险事件由实施前5起降至2起;2级和3级风险事件由实施前的4起、8起分别降低至1起和3起。结论标...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第17期

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