...员人力资源现状及存在的主要问题。方法在拉萨市各医院护理部了解护理队伍配置。结果西藏拉萨地区的护理人员资源贫乏。结论加强拉萨护理人员的素质，努力培养高层次的护理人员，达到合理的人员配置，是促进护理学科发...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第16期；医院管理...伍的培训。 2.2.1规范了临床教学 加强与实习医院护理部的联系，经常沟通，随时反馈，临床教学得到了进一步规范。每年学生进入临床实习前，护理部都周密作好教学计划，合理安排实习科室、轮转时间、带教老师、实...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第15期...为五个实施系统。护士长、课题组成员为组织者，院长、护理部、门诊部主任组成上一级系统。培训团队成员明确培训期间的权利和受训后的职责，要求每人在培训后将理论知识应用于流程改进中。结束培训，各团队组织者组织...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第12期...实、临床经验丰富、热爱护理工作的护士做为带教老师，护理部应组成一支有丰富临床经验的高级护理技术的队伍，从事管理实习生的实习与学习;医院加强对带教老师的培训，定期组织带教老师学习现代的护理教育理论，转变...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第16期；医学教育...，一靠技术，二靠服务质量，才能拥有信誉和患者，为此护理部在吸取日本企业5S先进管理经验和青岛市立医院人性护理服务的基础上，提出创新服务模式、打造人性护理服务的目标要求，提出了6S人性化护理服务模式，紧紧围...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国煤炭工业医学杂志；2006年第9卷第12期...003年采用《住院慢性精神分裂症社会功能评定量纪念医院护理部表》（简称SSSI）对48例男性病人分成两组对家居式开放病房管理和工娱体疗后效果进行评估。 2实施方法2.1营造轻松和谐的“三化”就医环境2.1.1医院环境生态化...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第8B期...绩考评结果还作为各种评优活动的依据。同时对各病区按护理部年初制订的目标，进行分级护理、消毒隔离、护理书写、急救物品、病区管理及病人满意度等考核，并兑现奖惩。 2.1.2.2物质激励与精神激励 医院对获得三...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期...遇上不会写字的病人则护患沟通是难上加难。为此，我院护理部在护理管理上迈出了新的一步，组织窗口科室的护士学习手语，果然很快派上了用场。一次晚上，一位哑女独自来到急诊科看病，由于急诊科护士学了一些手语，很...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第7期...直接的经济收入。收费标准与护理价值严重背离。1.5分级护理部分内容滞后随着医学科学的快速发展，分级护理内容已不能适应当前的需要。一些从前的疑难、危重患者，通过新的医疗技术手段能够得到很好的控制，如部分慢性...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第12期...从事一种高风险的职业，而且长久以来没有任何的发展，护理部和人力资源部门没有合理的管理体制，会大大丧失从业的兴趣，更谈不上学科上的发展和创新，不利于科室的发展和医院护理水平的提高。如果医院人力资源部和护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第17期