...保护意识不断增强，对医疗工作提出了更高的要求，作为管理者应从提高医护人员职业道德素质着手，使护理人员转变服务观念、增强服务意识，树立“以人为本，以病人为中心”的思想、提高病人满意度。随着《医疗事故处理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第3期...的健康需求不相适应。针对这样的形势作为农村基层医院管理者，更多的思考是农村医院如何定位和发展，如何提升医院的核心竞争力和在建设社会主义新农村中发挥应有的作用等问题。2003年9月奉城医院新班子组建后，他们紧...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期...组织是一种人们有目的地组合起来的社会单元。团队中的管理者就是冀图通过计划、组织、领导和控制来满足及保证组织整体绩效同员工个人绩效的最大化。但在这过程中，员工和管理者的个性及价值观，组织整体绩效与个人绩...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期...他们能真实地体会社会和领导的关爱。医院的护理领导及管理者应该对护士定期进行减轻压力的训练，使护士能认识到压力对自己工作的影响，并尽可能地采用适当的方法减轻自己的压力。 3总结 通过对精神科护理人员...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第8期...人员的工作量大，护士的压力也随之产生，那么作为护理管理者的护士长应该为一线护士提供良好的工作环境，最佳的心理状态，护士长采取一种平易近人民主式的管理，倾听护士的心声，经常关心护士，与护士交流，理解、支...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第11期...护士的工作态度，即护士对工作的满意程度，因此，医院管理者必须重视护士对自身工作的满意程度，消除护士不满意因素，使护士以最大工作热情投入到工作中去，提高护理质量，更多更好地服务于病员，促进护理专业的发展...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第17期...，她们在充分享受“权利的同时，也体会到作为一个管理者的艰辛，并通过一天的体验，提出工作建议，大家互相交流解决。通过活动的开展，让每名护士认识到自己所处的工作环境是公开、公平、公正的，进一步加强了工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2009年第9卷第9期...容易产生紧张、焦虑情绪。3.5管理及人际关系方面因护理管理者对精神科护士理解与支持不够，医护关系不融洽，患者家属的过分挑剔等，使精神科护士感到来自人际关系方面的压力大，从而产生焦虑情绪。医院把“打不还...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第2期...下达当年度《绍兴市医药卫生科技研究指南》，使全市的管理者不断明确医药卫生科技工作的有关方针、政策以及全市医药卫生科技的发展方向，掌握科技管理的工作程序、方法和技巧。通过系列培训，管理人员不仅业务水平提...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...护士能顺利地、高效地完成小儿静脉注射工作，这是护理管理者的责任和义务。现将自己在工作中的几点做法介绍如下。首先我们分析一下年轻护士在行小儿静脉穿刺方面存在哪些压力源。1患儿及家属因素（1）患儿到医院这个...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第5期