...保护意识不断增强，对医疗工作提出了更高的要求，作为管理者应从提高医护人员职业道德素质着手，使护理人员转变服务观念、增强服务意识，树立“以人为本，以病人为中心”的思想、提高病人满意度。随着《医疗事故处理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第3期...人员的工作量大，护士的压力也随之产生，那么作为护理管理者的护士长应该为一线护士提供良好的工作环境，最佳的心理状态，护士长采取一种平易近人民主式的管理，倾听护士的心声，经常关心护士，与护士交流，理解、支...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第11期...，她们在充分享受“权利的同时，也体会到作为一个管理者的艰辛，并通过一天的体验，提出工作建议，大家互相交流解决。通过活动的开展，让每名护士认识到自己所处的工作环境是公开、公平、公正的，进一步加强了工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2009年第9卷第9期...护士的工作态度，即护士对工作的满意程度，因此，医院管理者必须重视护士对自身工作的满意程度，消除护士不满意因素，使护士以最大工作热情投入到工作中去，提高护理质量，更多更好地服务于病员，促进护理专业的发展...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第17期...容易产生紧张、焦虑情绪。3.5管理及人际关系方面因护理管理者对精神科护士理解与支持不够，医护关系不融洽，患者家属的过分挑剔等，使精神科护士感到来自人际关系方面的压力大，从而产生焦虑情绪。医院把“打不还...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第2期...行能力；既往医疗行业5年以上工作经历，健康管理行业管理者优先；培训，辅导并管理区域内项目团队。职位要求：药学、营销管理或相关专业，本科以上学历，年龄28~45岁，性别不限；有5年以上医药销售管理工作经验，并任...
医药产业行业资讯；业界动态...他们能真实地体会社会和领导的关爱。医院的护理领导及管理者应该对护士定期进行减轻压力的训练，使护士能认识到压力对自己工作的影响，并尽可能地采用适当的方法减轻自己的压力。 3总结 通过对精神科护理人员...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第8期...医患双方的合法权益，控制、减少和解决护患纠纷是医院管理者不可忽视的问题。下面笔者分析护理领域护患纠纷的常见原因，以及针对原因采取相应的防范措施。 1护患纠纷常见原因 1.1服务观念滞后 服务尤其是护...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...护士能顺利地、高效地完成小儿静脉注射工作，这是护理管理者的责任和义务。现将自己在工作中的几点做法介绍如下。首先我们分析一下年轻护士在行小儿静脉穿刺方面存在哪些压力源。1患儿及家属因素（1）患儿到医院这个...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第5期...组织是一种人们有目的地组合起来的社会单元。团队中的管理者就是冀图通过计划、组织、领导和控制来满足及保证组织整体绩效同员工个人绩效的最大化。但在这过程中，员工和管理者的个性及价值观，组织整体绩效与个人绩...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期