【摘要】护士长竞聘上岗已成为医院选拔护理管理干部的一项重要举措。我院自2002年底以来通过公开、公正、公平的竞聘，使一批年富力强的护士走上了管理岗位。护理部为保证和提高护理质量，对她们进行了重点培养及管理...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第16期护士长是病区护理工作的管理者，护士长的思想品德、组织领导能力以及业务水平等综合素质，决定病区护理水平及医疗服务质量的高低。护士长的素质由品格、才能、知识等几方面构成，培养高素质的护理队伍管理人才，首先...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第15期...人翁意识，而且能够得到使管理主体成功的知识［2］。护士长要加深对护士的了解，善于团结不同个性的护士，在用人时应当只重其长，使之各尽其用。如由爱好学习、专业技术熟练的护士负责科内业务学习；善于讲课、带教...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第9期...目标，负责每周学员培训、授课安排及效果评估收集，为护士长提供第一手管理信息和建议。 1.3科级护理带教管理测评在每一批学员离科前完成一次针对带教的组织、安排、实施的满意度测评，有利于科级带教管理的持续改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第10期...。1服务中心的设置及工作方法［1］1.1中心的设置中心设护士长1名，调度管理员1人，物品管理员兼质控员1人，工作人员18人。隶属于医院的住院部。1.2人员的基本条件全部为在我院实习过的大、中专卫校毕业未取得执业资格证...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第3期...不到位引起患者强烈不满。 2.2护患之间缺乏沟通输液护士长时期的超疲劳循环动作使得个别护士缺乏热情、面无表情，不愿与患者沟通也是出现纠纷的诱因。作为患者，普遍的心理认为自己的病情最重、最急需得到治疗不分...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第23期...情绪。在实习过程中，常常因工作忙碌，上班人员不足，护士长往往会随意安插护生跟随其他老师上班，充当劳动力使用；有时也会因带教老师休假或不在岗位而转换给其他老师带教；有些护生甚至在同一病区实习3周就更换了4...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期...分散、情绪状况不良，从而导致护患双方沟通交流障碍，护士长应多关心本科的护士工作和身心状况，使护士以饱满的热情投入到工作当中，尽可能消除护患双方交流障碍的因素。 2.3加强重视护理人员的理论知识、技能培训...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第5期...，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由科护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。2.4规范化教学病房护士长、教学老师...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第7A期...须经大中专院校护理专业毕业，取得护士专业资格证书。护士长具备多年的临床和手术室工作经验，配合手术经验及急救水平突出，管理能力强。 1.2业务要求手术室年轻护士，应在进院工作初在普通疗区岗位轮转实习，尤其...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第10期；临床护理