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  • KPI在护理人员月度绩效考核中的应用

    ...理工作绩效、带教情况和考勤情况为柔性指标,由组长及护士长根据平时工作情况进行评定。护理工作绩效由两部分组成:制度执行情况考核和患者满意度考核。制度执行情况考核主要考查平时护理人员行政制度、操作制度等...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第19期
  • 浅谈手术室护理管理

    ...须经大中专院校护理专业毕业,取得护士专业资格证书。护士长具备多年临床和手术室工作经验,配合手术经验及急救水平突出,管理能力强。  1.2业务要求手术室年轻护士,应在进院工作初在普通疗区岗位轮转实习,尤其...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第10期;临床护理
  • 护理程序在急诊科进行临床教学的初探

    ...能上讲台授课,我们举办了带教老师多媒体授课观摩,由护士长进行讲评,提高讲课能力。同时规范带教老师操作技能,加强考核评比及学生反馈机制,优胜劣汰,增强了老师责任感。  3教学内容安排  我们根据...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第9期
  • 6S人性化护理在心内科病房管理中的应用

    ...会,总结本周以来安全存在问题及整改措施,科主任、护士长安全教育要坚持长抓不懈,护理工作中长期坚持三查七就是一种有效防范程序,根据科室具体情况制定突发事件应激预案,使医务人员头脑中有一个总处理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国煤炭工业医学杂志;2006年第9卷第12期
  • 床边交接班对患者心理健康的影响

    ...4.1加强护士管理  针床头交接班中存在问题,护士长应向护士提出要求。(1)加强素质教育,树立良好职业形象。床头交班是护理工作新一天开始,护士应以良好精神面貌严谨工作作风,展现在患者面前,给...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第2期
  • 护理差错原因分析及对策

    ...考核审查制度,有计划招收护理大专生及优秀学员到我院实习,并从中选拔优秀者留医院工作。聘用护士有计划地进行岗前培训,制订详细训练与考核计划,并实行末位淘汰制。  3.4强化年轻护士培训及继续教育工作本...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第3期
  • 护士长在护理进修生临床带教中的作用

    【关键词】进修带教;护理;护士长护理进修教育是护理教育重要部分,是提高中、高级护理人员继续教育方法之一,已成为普及继续教育重要手段[1]。护士长作为科室护理教学负责人,其组织和管理能力直接影响...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2008年第17卷第6期
  • 我院成立临床护士保障中心的做法与体会

    ...,各种物品领取,仪器设备送检维修等工作是由各科护士长临时安排临床护士去完成,护理部负责监督、检查。这种分散零星管理方法直接影响为病人服务时间,存在弊端是:(1)护理人员外出时间多;(2)管理方式...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第8期
  • 规范护理记录单书写的做法与体会

    ...记录单书写质量评价标准根据《病历书写基本规范》、《护士长手册》,结合我院具体情况,护理部在制订各项护理文件书写细则同时,也制订了书写质量评价标准。每份病历在患者出院后,科护士长都要其打分,评出等级...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第11期
  • 流程管理在静脉输液中的应用

    ... 2方法  2.1成立输液管理小组  (1)由护理部主任、护士长、输液质控护士负责输液安全质量管理、组织、实施、监控、分析、评价、人员培训、规章制度落实及信息反馈等。(2)成立输液管理三级网络。即护理部主任-护士...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第15期

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