...床位50张，加床10张，护士14人，其中主管护师5名（包括护士长1名），自学本科生2名，自学大专生7名（包括护师3人，护士4名），为了护理管理，护理人员分为2组，每组6名，电脑输入医嘱1名，分管28至30张病床，主管护师和大...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第2期...教老师授课制度》等规章制度，完善带教体制。1.2设立副护士长及带教组长专门负责实习带教工作根据全院护理队伍情况及来院实习护生人员组成，及时调整带教科室，并从带教科室中挑选骨干力量，以竞争上岗的方式，选拔带...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第4期...理管理者要根据每个专科的护理情况,合理配置人力资源,护士长对排班模式可以进行尝试性改革,根据不同的时间段、护理工作量变化,动态安排人力资源。医疗高峰时实行弹性排班,当天的突发事件发生和危重病人抢救,都应实行动...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第9期...用好护理查房，就可以减少护理差错，防止事故的发生。护士长掌握好护理查房的方法，运用好护理查房的时机，将会提高自身的业务水平和管理能力，因为在检查护理人员的同时，自己必须学在前，干在先，必须有对发生的各...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第6期...任小组各有组长一名，组员4名，每组分管17张床位，实行护士长、责任组组长，责任组组员的分层管理模式。工作1~2年护士以生活护理为主，工作2~4年护士以基础护理、专科护理为主，工作5~10年护士以重症护理为主，10年以上护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期...多个专科、共用一套护士的科室布局模式，病区科主任、护士长实行双配置，极大地调动了职工的工作积极性。1.2选人用人机制创新卫生服务行业的不断发展，以及入世后公立医院与外资和私营医院之间竞争的加剧，导致人才的...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第4期...工作），如主班护士突然要进行接收新患者等工作时，由护士长临时接替巡视工作。（2）其余时间由治疗班护士完成巡视记录工作。2体会2.1落实静脉输液巡视规范化管理，加强静脉输液巡视工作的系统性护士对静脉输液患者按...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第9期...行明确分工，责任到人。护理部有专人管理，每个科室由护士长分配一名带教老师具体分管，各级带教老师按照教学大纲严格要求，严密组织，严格训练。 1.2教学管理职能根据学校教学实习大纲，结合医院具体教学情况，制...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第2期；医学教育...生科室间的矛盾，影响临床一线职工的积极性，科主任、护士长往往为奖金分配费神费心，与奖金核算组及院长、财务科长据理力争，从而影响了日常医疗工作。2建议医院作为独立核算的经济实体，首先要生存，同时要发展。...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...完后归还原处，经常保持完好，有问题者及时维修，每月护士长亲自参与检查一次，护理部随机抽查，确保其性能完整无损或及时排除潜在危险，防止一旦抢救患者过程中设备出现故障而引发的不良后果，或因病房营具未及时检...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第8期