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  • 手术室护理缺陷的原因及预防

    ...原因1.1责任心不强,工作疏忽,过于自信或思想麻痹手术室护士有着不同工作年限和经历,接受着不同层次教育,人员众多,工作方式为长期超负荷运动,造成体力透支过剩,注意力不集中,而每天大量做重复且单一手术配合,造...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第14期
  • 手术室工勤人员弹性排班与资源分配的探讨

    ...快手术周转,满足医生与患者需求,同时减轻了手术室护士非手术工作量,使护士把更多精力和体力用于手术配合工作中,从而进一步提高了手术室护理工作质量,减少差错发生。【关键词】手术室;工勤人员;弹性...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第16期
  • 护士长夜查房制度与精神科护理安全管理

    ...院自2001年起在规范各种护理管理基础上,进一步强化护士长夜查房制度建设,收到较好效果,现介绍如下。1建立健全护士长夜查房制度我院自2001年起在强化护理管理基础上进一步完善了护士长夜查房制度,在制度上明确查...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第24期
  • 质量承包责任制和责任追究制在护理质量管理中的应用

    ...末质量,必须重视初始和环节质量。过去,科室质控由护士长和1~2名质控员组成,形成了质控人员少、护理质量项目多,质控心有余而力不足局面,致使细节质量得不到有效监管。2004年以来,我们在增强全科护士质量意识...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第19期
  • 监狱医院中护士的角色问题的探讨

    【摘要】监狱医院中护士不仅担任着一般护理者角色,满足患者生理、心理、社会文化、感情精神等方面需求,还承担了预防和维护职能、管理和教育责任、咨询和矫治义务、决策和发展精神等,充分地运用心理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第19期
  • 现代医院放射科竞聘上岗后科室管理和量化考核

    ...作进行详细分工。按工作性质我们划分为医生、技术员、护士护工3个大组,组长是科室核心领导小组成员。科室具体工作按科室人数进一步划分,每人都要承担一项工作,将上述7方面管理工作分解下去。例如:综合管理方面...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第3期
  • 护理安全与医疗纠纷的探讨

    ...上损害、障碍、缺陷或死亡[3]。医疗活动实践中,护士所占比例最大,在临床一线中起着重要作用。护理应通过有效护理质量保证体系和措施,把缺陷事故减少到最低限度,确保病人安全,防范意外事故,把护理隐患消...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第2期
  • 急诊科护士心理健康状况调查

    【摘要】目了解医院急诊科护士心理状况。方法应用一般健康问卷(GHQ-12),对9所医院72名急诊护士进行了问卷调查,并进行分析。结果急诊科护士心理健康水平低,护士心情抑郁、心理紧张和焦虑失眠发生率较高,心理状况...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第8期;调查报告
  • 影响精神科护士积极性及相关因素

    ...于应激状态精神科患者病情复杂多变,其病态思维时常与护士发生心理冲突,护士自身安全有时受到威胁,在长期这种状态下,护士身心健康受到了严重影响。  1.2内部管理上差异由于本专业特殊性,精神病人随时都...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第15期
  • 住院患者存在的心理问题及护理体会

    ...敏感,所以对他们要表示更多尊重与同情。  3提高护士素质及业务水平,做好心理护理  患者入院后接触最多护士护士每一个细微动作,每一句谈话,都对患者心理状态有着直接影响。要做好心理护理,...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第9期;临床护理

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