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  • 我院聘用护士现状分析及管理对策

    ...,具备应急作战要求军队医院面临市场经济大潮的冲击,卫生战备建设及合同人员问题在有些单位存在着领导不重视、投入不够、标准不高、发展不快等问题,一些单位现役军人少,力不从心,卫生战备名存实亡。我院于2002年10...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期
  • 重性精神疾病防治培训管理办法

    ...péixùnguǎnlǐbànfǎ《重性精神疾病防治培训管理办法》由卫生部于2012年5月9日卫办疾控发〔2012〕55号印发,自2012年5月9日起实施。重性精神疾病防治培训管理办法根据《全国精神卫生工作体系发展指导纲要(2008-2015年)》(卫疾...

    词条法规文件
  • 黑龙江“四抓”策略育中医人才

    ...镇和社区对中医药人才的需求,以国家中医药管理局乡镇卫生院中医业务骨干培训和中医类别全科医师培训为依托,筹集资金,扩大培训范围;由过去“请上来”集中培训改为“走下去”因地制宜的分散培训。●在做好国家级老...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 我院对代理制护士的管理体会

    ...理制护士自能独立胜任工作后参与津贴系数分配,奖金、卫生津贴、有关补贴及福利待遇完全等同正式职工。1.5.3休假每月例休及规定的节假日与正式职工相同,符合计划生育规定的能享受计划生育假。1.5.4医疗抚恤因公负伤由...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第6期
  • 与时间赛跑抢救濒危民族医药

    ...的4432张发展到6885张。这些民族医医院以及民族地区的村卫生室和部分社区卫生服务机构,以其鲜明的特色和相对低廉的服务价格,受到了民族地区广大群众的欢迎。“十一五”期间,国家还将对一批民族医医院、民族医特色专...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 小规模民营医院临床检验管理之我见

    ...——无论是否懂检验,都可以从事检验工作。这种情况在卫生系统非营利医院同样存在:2002年的职称资格考试时,某市乡镇医院很多护理人员报考检验技术专业考试。国家已经建立了职业医师制度、职业药师制度和护理制度,急...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第1期
  • 预防基层中医人才培养缺失

    □徐宏伟河南省卫生厅科教处新一轮医改以“保基础、强基层、建机制”为重点,明确了2009年~2011年的主要工作目标;同时,国家在卫生人才队伍建设方面也出台了相应的发展规划,明确了基层医疗卫生机构中长期人才培训思路...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 中医药人员结构亟需顶层设计

    ...范围、分科、晋级(包括师承、民族、中西医结合、基层卫生人员等)。“顶层设计”就是要对于这样一个复杂的系统,设计好整体构架、相互关联、以及发展的重点和优先顺序,围绕一些社会的基本需求和突出的矛盾,分步解...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 综合医院麻醉科进修医生临床教学特点与对策

    ...分,同时人才培养的质量高低直接影响全国、全军的医疗卫生事业,也是衡量教学单位业绩的重要指标[3]。教学模式的改革也是一个不断摸索、改进、提高的过程,因此要不断总结经验,开拓进取,搞好教学中的每一环节,...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期
  • 护理工作在医院管理年中的实践与启示

    【关键词】护理工作 医院管理  卫生部提出开展“以病人为中心,提高医疗服务质量“为主题的医院管理年活动,全面提升医院服务质量。新疆伊犁州奎屯医院自2005年6月以来,以医院管理年活动为契机,按管理年要求开...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第18期

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