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  • 北京市卫生局:2013进一步推进医生多点执业

    ...学部、首都医科大学领导及市卫生局、市中医管理局、市医院管理局领导出席会议。各区县卫生局、全市各二、三级医疗机构、驻京部队和武警部队医院、部分民营医院领导、各采供血机构、市卫生局各医疗质控中心、各相关行...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 军队医院核心竞争力构建的探索

    ...治疗专科化。还以上文提到军队医院为例,在2006年工作计划汇报提纲中就明确地提出要加大对技术创新支持力度。计划投资150万元,支持技术成熟、临床前景看好技术项目;并要重点组织好心肺联合移植、活体胰腺移...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第7期
  • 实行成本核算促进医院发展

    ...年以来,我院推行全成本核算管理,取得明显成效,使医院管理在优质、高效、低耗、科学方面提升了一个档次。我们组织人力,一方面从目标、设计、方法、步骤、考核监督、分配形式,以及调控措施等方面进行探索;另一...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 区级医院人事制度改革的探索与实践

    作为事业单位医院,由原来计划经济体制向市场机制转型,医院陈旧人事管理制度,已经不适应社会主义市场经济对医院发展要求,各级人事部门都出台了有关人事制度改革指导意见,结合卫生系统实际情况,各级卫...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第7期
  • 浅谈人性化护理服务

    ...识密集型劳动,护理服务好坏直接关系到病员康复和医院声誉。护理人员要在护理工作中与时俱进,爱岗敬业,为全面建设小康社会、切实保障人民群众身心健康作贡献,就必须坚持以病人为中心,在全心全意为患者服...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第16期
  • 2013年江西省新建县人民政府办公室关于印发新建县县级公立医院综合改革试点工作实施方案的通知(新府办发〔2013〕37号)

    ...年江西省新建县人民政府办公室关于印发新建县县级公立医院综合改革试点工作实施方案通知(新府办发〔2013〕37号)各乡(镇)人民政府,县政府各部门,县直各单位:《新建县县级公立医院综合改革试点工作实施方案》已...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 在医疗单位中试行浮动工资制的探讨

    ...员聘用基础,经过3个多月全院职工广泛讨论,并经医院党委会及职代会审议通过,从2004年1月1日起,我院实施试行浮动工资制度。由于工作做得比较细致,医务人员普遍能够接受,打破了铁饭碗、大锅饭、平均主义,职工...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第6期
  • 国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于城镇医药卫生体制改革指导意见的通知

    ...,照章纳税。  三、建立健全社区卫生服务组织、综合医院和专科医院合理分工医疗服务体系。社区卫生服务组织主要从事预防、保健、健康教育、计划生育和常见病、多发病、诊断明确慢性病治疗和康复;综合医院和...

    参考资料医源资料库;医药卫生法规大全;药政类(药品、食品、器械);药品法规
  • 医院业务外包的决策

    【摘要】以外包理论为基础,通过分析医院核心竞争力和成本效益,明确医院各项具体业务和流程重要性,进而探讨医院支持性业务外包前提条件,并确定适宜外包支持性业务具体种类和4种外包模式,并讨论了医院业...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期
  • 试论临床医学工程工作模式的改革

    ...本文从现代临床医学工程部门管理职能入手,分析了现有医院管理体制下医学工程学科工作模式存在种种弊端,提出了临床医学工程工作模式改革思路,以及临床医学工程高等教育与之相适应建议。  关键词临床医学工...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第8期

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