创造内在条件

【摘要】文化可创造生产力，提高竞争力，增强吸引力，形成凝聚力。医院文化是医院的灵魂，是医院职工的共同理想、信念追求、道德规范、价值标准、工作态度，是医院生存与发展的最基本条件，是医院职工在长期的医疗实...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期

以科学发展观构建人文医院

...进职工知识的不断更新和学术水平的不断提高，引导职工创造性地开展工作和自主管理[5]，让职工从工作中得到乐趣和实现价值，并对医院及个人的未来充满信心，真正实现待遇留人、事业留人、感情留人、文化留人，推动医院...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期

护理工作在康复医学中的地位

...安全范围内;该休息时要安静休息，恢复精力，为再活动创造条件。（2）锻炼不要千篇一律，而要根据个体、季节、年龄、体力、血压等情况调整锻炼的强度。对于血压不稳定或心律失常的患者要密切注意。脑血管病患者，对季...

参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2004年第2卷第11期；预防医学

...制，提高医药使用效率”、“充分发挥医护人员积极性和创造精神”等医改五原则，为我国的医疗保障体制改革指明了方向。如何把中央的医改思路转变成医疗机构的公益性与市场机制充分结合的、可操作的医疗保障体制改革方...

健康行业资讯；专题；医疗卫生改革

美容沙龙销售成功要因分析

...容师收入的最佳法门。运用专业知识及适当话术与技巧，创造销售机会美容师在流行界扮有举足轻重的地位，他们对潮流、造形、化妆、保养的认识及流行讯息的掌握，可运用在协助顾客解决这方面的困扰，其中包括建议顾客正...

健康行业资讯；专题；美容院经营

...量上，还是在质量上都大大超出原有成员的能力总和，并创造有利于发挥每个员工积极性的各种环境和条件。　　人力资源管理还应具有充分挖掘、培养人才及合理使用人才的职能。在人力资源管理过程中，管理者要善于发现组...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期

...景，倡导合作精神；意味着建立个人集体责任感；意味着创造以信任为本的组织文化、相信自我的理念和主人翁意识。”假若医疗机构能有针对地关心25～30岁年龄段医生各方面的具体问题，他们的不满情绪才可能得以平复。尽...

医药产业医药经济；管理

关于医院诚信建设的思考

...，形成不敢贪的管理约束效果。只要坚持一手为医务人员创造良好的从医环境，提高从业者的劳动所得;一手严抓违纪违法者，才能让诚信在医务人员中从倡导变成现实，从被动变为主动，也才能真正实现医疗卫生诚信于民。从...

参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第15期；医院管理

医院薪酬分配制度再造的探讨

...责任机制的创新;能最大限度地激励医院员工的主动性和创造性，从而提高医院经营者管理水平。　　关键词薪酬分配再造　　近年来，各级医院正在积极建立和健全人才报酬激励与约束机制，通过实行岗位聘任制度、评聘分开...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期

...制的揭示，为针对性地遗传改造林可霉素的工业生产菌种创造了条件，提供了在发酵过程中通过组分优化与产量提高实现降低生产成本和减轻环境污染的理论依据。同时，相关发现也为设计和创造新型人造“生命细胞并在&ldqu...

医药产业医药经济；生物技术；生物医药