...服务的标准。但在医院护理管理中，虽然我们也大力倡导以人为本，但护士的需要和期望是否满足、积极性与创造力是否被激发、是否挖掘出了她们的潜力等等;这些却常被忽视。更由于护理人力的普遍及严重缺乏，使得护理管...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...会的新时期，一个人所具有的行为道德标准和人文主义及以人为本的社会理念，以及对文化的发展建设的肯定与重视。其他三个方面也都从不同侧面阐述了对主要领导的胜任力考核的要素。 2.2山东省医院高层管理人员胜任力...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期...技能性、实用性、应用性较强等特点。青年教师们应树立以人为本的观念，给予学生足够的关心和尊重，争取成为学生热爱和信任的朋友，为学生的综合发展提供帮助；应树立素质教育的观念，引导学生学会生活、学会做人、学...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第10期...也是能级管理的基本要求。管理工作上，不断深化改革，以人为本求效能。 4.2调整学科布局，加快人才队伍建设医院要以重点学科建设为突破口，集中力量发展优势学科，形成优势学科群，走内涵式发展道路，才能带动整体...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...生。 1人性化护理的内涵 人性化护理，其核心是以人为本，体现人文精神，尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私[2]。作为体检科的护士，应牢固树立“以体检客户为中心的服务理念，把体检客户满意作为做好工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第10期...院讯等手段，大力宣传医改带来的变化和成效。 2.10以人为本，提高满意率患者满意度反应了患者对该医疗机构的医疗水平或服务质量的主观感受,可直接影响到患者的增加率和医院的声誉。“以人为本这是新的医疗模式，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...能够减少医疗纠纷发生的，这也符合党中央提出的“以人为本，构建和谐社会的要求。【参考文献】［1］周芙蓉.精神科护理潜在的法律问题［J］.中华实用护理杂志，2004，(3):66-67.［2］杨绍珍.护理人员履行告知义务的探讨［...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第6期...对，远不能满足服务对象和时代的要求。因此，必须坚持以人为本的护理服务体系，完善护理服务，满足不同层次人群对健康的需求。［6］因此要求内镜室的护理人员要不断学习新知识，不断发现新问题，正确实施管理对策，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2006年第18卷第1期...建设，为医院提供和储备优秀人才，其重要内容就是强调以人为本的管理理念，这是医院营销的特点之一。医疗机构的发展靠质量，因此人才的培训与竞争已成为医院发展的关键[3]。而以人为本的管理，就是尊重人、理解人、关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2011年第9卷第1期...性，把人力资源视为组织的战略资源，充分体现了“以人为本的管理理念。它强调的是人在组织中的主体地位和主导作用，进而强调要围绕人的积极性、主动性和创造性实行管理活动。但随着战略管理理论的发展，它又有了...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期