...、医技科室进行调整，对内、外科实行三级管理制度，对中层干部进行了选拔聘任，使一批优秀的中青年骨干走上了领导岗位，增强了医院的活力，对临近退休年龄和管理水平低下的中层干部予以了调整和解聘。2001年，医院从...
参考资料中医中药；中医文化...现有人才资源，就要尊重人才流动的规律，医院的领导、中层干部、科主任、护士长等领导干部应经过严格的自我推荐、竞聘演说、测评打分、组织考察等实行竞聘上岗;使干部队伍的年龄结构、学历层次和综合素质均提高到一...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...）要做好重点人群的思想政治工作。其一是要做好党员和中层干部的思想政治工作。俗话说:“干部迈什么步，群众走什么路”，这足以说明抓好这项工作的重要性;其二是要做好团员青年的思想政治工作。医院的特点之一是青年...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...持证上岗；科室人员取得所从事专业的学历证书；科长和中层干部在取得本专业证书外必须再取得管理专业证书；高层干部要通过MBA课程培训；鼓励高层干部到国外高等学府进修培训。同时，对所有取得专业证书的员工在培训费...
健康健康生活；女性；人物；职业经理人...位和职称系列，建立完善配套政策，加强职业化卫生管理队伍建设，建立健全任职资格准入制度、分级任职制度。提高行政人员及党务干部队伍的待遇，增加职业安全感。3高校医院提高行政效能的对策 如何提高行政效能是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...医院高层领导应以身作则，积极做学习型、知识型领导。中层领导不仅要带领团队学习，还要认真履行监督、考核、评估的职责。各职能部门严格按照各自分工搞好配合，如干部管理部门按照学习效果规划人才梯队建设，医务部...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...付范围，并适当提高报销比例。十、进一步加强卫生人才队伍建设一是设立卫生人才培养专项资金。各级卫生行政部门和医疗卫生单位要设立卫生人才建设专项资金，纳入部门和本单位预算管理，并根据财力的增长逐年增加，其...
医药产业医药经济；招标采购...员属于企业编制，两者还是存在着很大差异的;比如医院中层干部的聘用中，在编与非在编就存在无法逾越的差距;再比如在退休待遇上就当前而言两者结算标准不同，等等。产生这种差异的原因很多，即有其历史因素，也有制度...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...员来参加管理工作，这样能提高医院管理人员特别是提高中层干部的管理水平。2.3提高服务水准随着科技的发展，各医院（包括民营个体医院）在医疗技术上的差异逐渐缩小，而服务质量的差异性却很大，病人在就诊时，都会选...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...强、文凭高的年轻人挑大梁，压担子，通过改革，我院的中层干部平均年龄35岁，真正做到年富力强，形成能者上、平者让、庸者下的干部能上能下的用人机制。3.3把加强思想政治工作同为职工办实事有机结合起来我院始终坚持&...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期