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  • 医学部与塘沽区政府共建医院稳步推进

    ...帮扶工作,包括人员的专业培训。医学部已对共建医院中层干部开设了EMBA管理培训,并已选派计财处、国产办、审计室组成的管理团队,参与当地医院建设,协助医院按三甲医院的标准建章立制,朝着一流的大学医院的目标...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 构建中医医院核心竞争力的七大因素

    ...理模式,提升领导班子的领导力和创新性管理能力,强化中层干部的科室管理能力和执行力,加强医疗护理质量管理、药事管理、行政后勤保障、财务管理、专科建设管理,充分发挥中医药特色优势的管理,积极培育医务人员的...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 试论病人问卷工作对医德医风的推进效应

    ...及整改情况。(2)抓好整改督查制。一是通报制。每月中层干部周会上,由院分管领导根据问卷汇编,将反映出的医德医风问题进行原汁原味地通报。一方面体现了问卷调查的严肃性,另一方面对中层干部起到学习教育和促进...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第6期
  • ISO9001∶2000质量管理体系在护理管理中的运用体会

    ...的内部质量审核。根据标准要求,息烽县人民医院由部分中层以上干部、科室骨干担当内审员,能有效指导、监督科室ISO运行情况。3ISO9000标准学习与培训3.1学习内容学习医院标准化认证的重要意义。ISO9000族的指导思想、八项基...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第8期
  • 浅议卫生技术人员的绩效评估

    ...档次,其中各类人员的优秀比例为15%。  考核分职工和中层干部两个层次。职工考核先由科室领导即中层干部,根据考核内容,并结合群众意见,对科室每位人员写出评议意见,按一定比例(20%)初步提出优秀名单,片考核小...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期
  • 医改进入深水区卫生部:上海经验值得借鉴

    ...权,落实院长负责制,将人事管理权、内部机构设置权、中层干部聘任权、经济分配权、年度预算执行权等医院管理自主权下放给院长;另一方面问责,完善院长绩效考核办法,引导医院围绕岗位工作量、医疗质量、岗位技术...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 论医院领导班子在医院发展中的作用

    ...的情况下,购买当时当地属领先或先进的医疗设备。加强中层干部、护士长的配备和管理,对医院的大部分中层管理岗位和各科室护士长可采取竞聘上岗的办法,真正让政治上可靠、思想进步、乐于风险、有领导管理才能、业务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期
  • 医学部反腐倡廉建设领导小组到北医三院检查工作

    ...会。随后检查组还与我院领导和处室负责人进行了就中层干部管理、重要岗位轮岗、住院退费流程、接收毕业生等方面内容进行了座谈与交流。座谈中陈仲强院长还重点就机制建设、重要环节的监督、干部的考核与任用等进行了...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 浅谈医院绩效考核应注意的问题

    ...与核算的责任单元目标统一起来。造成只是管理层单纯对中层干部的考核,员工个人对医院战略目标缺乏认识,缺乏主动参与意识,使得绩效管理水平处于低层次徘徊[1]。  1.2绩效考核标准制定的不够合理以及考核人员专业性...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期
  • 持续改进医疗质量,确保医疗安全——中山三院启动“医疗质量万里行”活动

    ...次活动非常重视,迅速响应卫生部的号召,召开了由全体中层干部参加的2009年“医疗质量万里行”活动动员大会。动员会由院办主任主持,负责医疗工作的单鸿副院长作了动员讲话,陈规划院长进行了大会总结。大会要求全院...

    参考资料医学教育;校园动态;中山医科大学(中山大学广州北校区)

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