...，参加医院或科室组织的考核，直到全部过关。在手术室专科培训上做到坚持岗前培训，从手术室规章制度各级人员职责到基本操作培训合格之后方可进入手术区。并且每月有一次教学查房，这是一次较为生动的培训课，授课老...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期...组，高低年资护士搭档，指定负责各种治疗、基础护理、专科护理、健康指导等。 2.3.2实行弹性排班，实行无缝交接班，提高交接班效率 加强晨晚间护理，安排护工专门负责患者晨晚间护理。增加中午班力量，分别由三...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期...理的核心重新梳理与时代相适应的制度，应急处理预案，专科护理常规，护理流程，专科危重患者抢救流程，新开展的医疗项目的护理常规等等，让一线的护理人员做各项护理工作时有章可循，有依有据，不盲目操作，减少护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第12期...本院是一所三级甲等综合性教学医院，妇科是医院的重点专科之一，编制床位40张，共有护士18名，其中副主任护师1名，主管护师2名，护师6名，护士9名，平均年龄26.2岁;本科学历3人，大专12人，中专3人，床护比为1:0.45，床位使...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第15期...才能有一流的质量;其次是硬件工程，它包括技术管理、专科建设、环境质量，管理要靠科学技术，专科技术是支柱，必备的医疗器械是基础，同时还需要优美温馨的就诊环境和以人为本的良好的服务环境，规范医疗行为，强化...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期【摘要】随着新医改的推进，地市级肿瘤专科医院面临巨大的生存和发展压力，对医院进行科学有效的“文化管理”、“经营管理”、“质量管理”、“人才管理”、“服务管理”和“营销管理”是破解难题的方法，同时打好“...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...室中，其中既有多媒体教学设施，又有与临床医院相似的专科设置，教学资源丰富，随时供学生现场演示、实践操作使用，使学生所学的基本理论能尽早尽善尽美地转化为专业实践能力。而传统的理论实践分段式教学方法，因上...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第7期...划地安排年轻医生轮科工作，打好临床基本功。根据医院专科和个人发展的方向，从各专业选派人员到上级医院进行对口专业的进修学习，使医院专科人才队伍建设不断加强。他们通过进修学习，掌握了本专业最新发展方向和动...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期...理工作质量的重要标准，护士长应重视护士的基础护理和专科护理能力的培养，有目标的拟出计划，将其落实到各班次个人。当班护士必须掌握本科疾病的特点及防治措施，每天在病人治疗空闲时间问候病人并结合其特点对病人...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第3期...能等；B类B.1经营B类产品的企业质量管理人员应具有大学专科（含）以上学历或中级以上职称，专业为医疗器械、临床医学、护理学、生物医学工程、电子、计算机等。（1）查质量管理人员学历或职称。B.2经营B类产品的企业经...
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