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  • 激励理论在护理管理中的应用

    ...极情绪。我院护理部采取提高两科护士保健费,增加这两科室奖金和优先选送这两个科室护士进修学习,这一举措提高了护士工作热情,大家都觉得得到之相对公平的对待。总之,激励理论说明人的工作热情是需要激励的,通过...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 疗养院护理管理工作初探

    ...不乱。  3加强护理管理,必须搞好间接服务  减轻科室负担,使护理人员全身心地投入到病人中去。  护理部要对护士宏观调控,各科护士组要根据业务能力、年龄,做好新老搭配,老护士作为骨干带动年轻护士,年轻...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第12B期
  • 临床护理教学中存在的问题及处理对策

    ...中主要采用两种方式进行教学效果评价。书面考试:实习科室结束时发放考试卷,内容主要包括本科室常见病多发病的临床表现及护理常规,本专业学术进展与前沿等。技术操作:基础护理操作和专科技术操作。考核多流于形式。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第2期
  • 二级医院护理管理方法探讨

    ...特别要做到言出必行、认真落实。四要及时发现和纠正各科室护理工作中存在的问题,对科室的先进工作经验及时总结推广。五要协调好护理部与医院各部门的关系。护理部既要关心护理人员的切身利益,又要顾全大局,当好院...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第4期;医院管理
  • 强化激励机制的目标管理在医护管理中的作用

    ...核。评价的方法主要为自我评价和护理部评价,评出优胜科室。其目的是要实施奖励预案,在管理中发挥激励机制作用,同时总结经验教训,使目标不断修正更新,开始新的循环。  1.2加强激励机制在目标管理中的实施  1.2...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2008年第8卷第6期
  • 老年病房护生教学计划的制定和实施体会

    ...行护生调查问卷,内容包括:学历、年龄、已经轮转过的科室、已经掌握了的护理技术、未掌握何种疾病的护理措施,是否书写过护理病历,以及在本科实习期间有无特殊的要求等。  2制定因人而异的教学计划  根据因材施...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第4期
  • 新钢公司中心医院医疗质量管理工作探索与体会

    ...院建立了医疗质量管理的三级监控网络,成立了医院监控科室和医疗质量监督小组,形成了一个全员参与、分层次进行的科学有效的动态监控系统,这是加强医疗质量必不可少的组织保证。所谓三级网络,即医院医疗质量管理委...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第11期
  • 我院成立临床护士保障中心的做法与体会

    ...减少护理人员非专业性和非技术性工作时间,提高病人对科室满意度。  1.2护保中心人员来源护保中心的人员是由经过正规护理专业院校培训,暂未获取护士执业上岗证的,或已取得护士执业上岗证待岗的护士组成。按照自愿...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第8期
  • 整体护理的实施与应用

    ...二科、外三科、妇产科、内二科、内三科、急二科等七个科室开展了整体护理工作,开展整体护理科室达53.85%,截止到2004年8月,全院18个科室全部开展了整体护理工作。1.2方法1.2.1转变观念,树立以病人为中心的现代护理观整...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第6期
  • 护理质控存在问题及改进措施

    ...训,完善护士长质控检查制度。结果护理人员服务意识、科室护理质量提高,患者满意度提高。结论护理质量持续改进利于提高护理质量。【关键词】护理质控;问题;措施护理质量是护理管理的一个永恒的主题和核心,也是护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第17期

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