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  • 谈谈当前医院管理中的几个问题

    全国医院管理学术会议的召开和医院管理学会的成立,标志着我国医院管理这门科学的学术研究进入了一个崭新的阶段,广大医院管理工作者有了自己的学术组织。《医院管理》杂志的诞生,又为广大医院管理工作者提供了研究...

    医药产业医药经济;管理
  • 中医预防保健服务人员现状调研与分析

    ...健从业人员预防保健知识和技能的来源表4从业人员接受继续教育的情况由表3可见,社区卫生服务机构和中医医院的从业人员预防保健服务知识和技能来源于中医院校的比例低于西医院校,单位内部培训和继续教育的比例较高。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中医学杂志;2009年第5卷第6期
  • 浅议医院人力资源管理

    ...工以后,不重视对员工进行系统的岗位培训,也很少提供继续教育的机会。同时,激励机制不完善,方式单一不能为每个员工的个人发展和前途着想,使员工事业很难获得成就感。3.2.3人力资源的绩效评估体系和薪酬分配方法...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期
  • 加强临床医疗成果的全过程管理

    ...采取各种途径方式扩大影响力,提升“软实力”。如通过继续教育学习班、专题研讨会、学术会议等。如长海医院骨科近5年来共获得各级各类医疗成果奖8项,其中省部级二等以上奖励4项。其中大多数为技术的创新。我们通过举...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期
  • 宿荣秦,李凤玲,何巍,李宗友,张早华,范为宇:中医药高等院校教育纵横谈

    ...的制约,也往往是对某方治疗某病的机理进行浅尝辄止的探讨,实验的低层次重复、数据的随意改动、结论的苍白无力,使其成为一种无效的验证性研究,同样走中医科研的误区中,对于中医的深刻内涵则不了了之。其次则是...

    参考资料合作平台;医学论文;中西医结合论文;中医中药
  • 高校教师聘任制的探索与思考

    【摘要】  推进教师聘任制是高等学校人事制度改革将要面临的一个新问题。本文就教师聘任制实施过程中有可能出现的一些问题及解决方法进行了初步探讨,并根据笔者多年人事工作经验,从聘任标准和选聘程序的制订、岗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第4期
  • 构建心理契约降低护士流失风险

    ...训和技能培训的平台,提供专业实践和锻炼的机会,提供继续教育学习、交流等机会。根据患者健康需求及护理人员学历、资历、能力及调研、论证、制证措施,实施分层次护理模式。护士阶段,主要目标是通过从事常规性工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期
  • 透过医疗纠纷反思临床护理工作

    ...设与护理相关的法律课程,其次是护理人员岗位培训和继续教育中应加强法律、法规的学习,结合实际搞好医疗纠纷、事故案例的剖析,增强自我保护意识,防范各种护理风险。护理人员要从法律角度考虑管理措施、护理措施...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第10期
  • 结直肠癌靶向药物治疗须重视Kras基因检测

    ...,北京举行的欧洲临床肿瘤学会(ESMO)亚洲结直肠癌继续教育项目全国峰会上,与会的中外专家分享了欧洲结直肠癌治疗领域关于分子靶向药物治疗的临床经验,并就国际最新的相关医学进展进行了深入的讨论与交流。其...

    参考资料行业资讯;临床快报;遗传与基因组
  • 显微外科护士素质培养与质量管理体会

    ...1.6利用其他外部条件,促使护士更新知识结构(1)继续教育和岗位培训已成为提高护士素质的首要推动力,科室密切配合护理部,对各层次护士进行培训,组织护士定时参加护理部举办的各种业务讲座,定期检查学习笔记...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第16期

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