护理管理者的领导技巧

...病的不了解，影响了对精神科护理工作的认识，并且有的管理者只重医疗不重护理的思想，在政策规定上偏向医疗，造成护理人员大量付出与所获得社会尊重之间不成比例，而且护士在晋升、福利待遇进修深造等问题上的不合理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第5期

...和培养其他学员自我管理的能力。让每个学员成为“管理者。最容易实施的就是实习组长轮换制，让每个学员通过实际的工作，进行角色的转换，进而理解骨干的工作，强化服从意识，实现管理与锻炼的“双赢目标。为将...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第18期

...义（P＜005）。结论产科护士存在多种心理压力源,护理管理者应给予足够重视,采取有效措施减轻和消除心理压力,提高产科护理质量减少医疗纠纷。【关键词】产科护士压力源应对措施　　Investigationandanalysisaboutpressuresourcesofobst...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期

...量管理体系是护理安全的核心。护理人员经常变更对护理管理者增加了很大的压力，造成管理困难。一个新来护理人员经过岗前培训，职业道德教育、法制观念灌输及院内规章制度学习，但一般对一名新护理人员而言从陌生到基...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2010年第8卷第4期

...救治水平的迅速提高，重症监护病房和发展越来越为医院管理者重视［2］，并对护理人员提出更高的护理要求，但人员的严重缺乏和长期加班加点，导致护士长期处于身心疲惫状态。1.2繁重的工作量和紧张的工作内科重症监护...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第2期

...业作为一门独立的艺术性的学科，至今未被社会及医院的管理者从潜意识上完全认可，护理工作常被看做医疗工作的附属品，可有可无或护理质量好坏一个样，甚至有人认为医院是“以医养护，因此医院领导在降低医院运作...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期

...家庭的支持。　　2.5构建一个和谐、融洽的工作氛围医院管理者尽可能改变助产人员不足，实施弹性排班，合理设计工作流程等以减少疲劳，提高夜班助产士的津贴，积极对待夜班护士的工作疲惫状态，并督促她们养成良好的生...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第5期

社区护理实践基地建设刍议

...良好，经营机制和管理模式比较先进；（2）有关领导和管理者对基地建设重视，热心发展社区卫生服务；（3）建立规范化的社区护理服务流程、方法和手段，明确护理服务质量标准及医务人员的行为规范；（4）具备至少主治医...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第7期

急诊科护士压力源分析及对策

...是女儿、妻子和母亲。除了有精神压力还有物质的压力，管理者应根据急诊的高压力、高风险、高强度的工作性质给予适当的经济上的倾斜。加强社会舆论的宣传，寻求社会支持系统，提升护士这一职业形象，改善护士社会地位...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第1期

精神科护士压力浅析

...作风险高于其他科护士。1.4社会支持系统在工作中，缺乏管理者的支持和人性化管理会导致消极情绪状态和低工作满意度，社会上对精神病的歧视及对精神科工作人员的不理解会降低护士职业自豪感。1.5护理人员缺编缺编严重、...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第6期