【摘要】急诊科护士由于工作性质特殊，存在着人身安全和法律风险，分析其原因主要为护士的服务态度、服务质量、沟通技巧及护士的职业权限。提出只有严格遵守工作职责、履行职业权限，增强综合素质，加强医院的保卫建...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第1期【关键词】急诊手术心理护理 手术对于病人而言既能解除病痛，又是创伤的经历，容易产生不良的心理反应，心理反应可削弱病人对手术和麻醉的耐受力，影响创伤的愈合和手术的效果。评估外科病人的常见心理反应，判断其...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第3期【摘要】目的探讨医院急诊救治的最佳模式，以提高急危重病人的抢救成功率。方法回顾性分析2001~2004年1月急诊死亡完整病历86份，其中男57例，女29例，平均年龄42.8岁。结果院前死亡21例，占24.4%。经抢救无效24h内死亡65例，占7...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第6期...正式开展人性化护理服务模式病房的试点工作。包括门、急诊科，9个内科病房，7个外科病房。 1.2方法 1.2.1知己知彼，转变护理理念首先，要认识自己，改变自己的护理观念。护士是人类健康的教育者，是人类身体照顾...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期...室，担负着全院各种危重病人的院内、院外的抢救工作及急诊病人的应诊工作。几年来，针对我们科室的工作特点，通过加强急诊工作护理，提高护士素质，更新护理工作观念，促进了急诊护理工作向高标准、规范化、程序化方...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第2期...的纠纷医院更是几乎每天都会遇到。在哈尔滨市第一医院急诊室的走廊里悬挂着这样一个牌子，上面写着“根据国家相关法律，殴打辱骂医务人员将受到治安处罚。”该急诊科主任说，在他们医院没有医生愿意到急诊科来值夜班...
健康行业资讯；医疗动态...的纠纷医院更是几乎每天都会遇到。在哈尔滨市第一医院急诊室的走廊里悬挂着这样一个牌子，上面写着“根据国家相关法律，殴打辱骂医务人员将受到治安处罚。”该急诊科主任说，在他们医院没有医生愿意到急诊科来值夜班...
健康行业资讯；医疗动态急诊抢救工作是医院工作的重要组成部分，认真做好这方面工作，对努力提高救治水平和抢救成功率，最大限度降低死亡率，提高医院的声誉至关重要。几年来，我们在院领导的支持下，急诊救治工作的管理取得了一定的成绩。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第19期医院急诊科是医院的窗口，是医院救治病人的前沿。医院急诊抢救水平的高低，直接关系到急、危、重病人的生死存亡，也直接反应一个医院医疗水平的高低;急诊医疗服务水平的高低直接反应一个医院的服务文化;急诊科是医院...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第8A期【摘要】目的分析急诊科护理纠纷产生的主要原因，并提出对策。方法回顾2003年1月~2006年12月我院急诊科所发生的护理纠纷。结果急诊科护理纠纷产生的原因依次为操作不娴熟、护患沟通不良、候诊时间长、液体外渗、环境设施...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第5期