【摘要】运用“木桶原理”，结合医院管理特点，将此原理运用到医院的管理中：引进长板，提升医院竞争力；削长补短，影响医院的个性品牌力；关注板板弥合，增强医院凝聚力；扎实桶底，增强医院可持续发展力。 【关...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期【摘要】目的以徐汇区中心医院多种老年病患者的病情模型及处理过程研究，提出开源／开结构仿真的原理及方法。方法以人体器官级不均匀异质的模型为基础，结合多种老年病情，通过此仿真得到一种科学的框架系统。结果对...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代内科学杂志；2007年第4卷第7期...保障力度逐步增强，以社区卫生服务为基础、社区卫生与医院服务合理分工、密切协作、双向转诊的新型城市卫生服务体系正在逐步建立。加强公共卫生和城乡基层卫生人员培训，提高业务技术能力和思想道德素质。大力组织开...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...组织吸引力和凝聚力的具体实践。河南科技大学第一附属医院工会把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为推动工会工作创新发展的重要机遇和强大动力，把这项活动与医院中心工作相结合，与创先争优活动...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第9期【摘要】 在市场经济的大环境下，医院发展面临的问题错综复杂，尤其是在中医院，医务人员的心态、工作热情、服务理念、社会价值观、生活目标都千差万别，如何统一大家的思想、更新大家的观念、改善大家的工作态度...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第5期［关键词］医生病人关系;方法;医院管理 近年来医疗纠纷呈逐年上升趋势，医患矛盾日趋激烈，严重影响了医院在人民群众中的形象。不断加剧的医患纠纷既困扰着医院的发展，又影响着社会的和谐和稳定。如何加强医院管...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2006年第21卷第5期摘要：专科人才培养是医院人才战略的关键环节，科主任在专科人才成长过程中的作用应予以高度重视，分析研究专科人才培养，寻求解决专科人才队伍建设中普遍存在的问题，从而确定专科人才培养思路，落实专科人才培养目...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期【摘要】德才兼备的青年人才是医院发展的希望与未来，本文通过对我院青年职工队伍思想特点的分析，找出新时期传染病医院青年职工存在的主要思想问题，并结合实际，就新时期传染病医院思想政治工作方法进行探讨。【关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...国内政治经济形势的发展及中国医疗卫生事业的进步，对医院思想政治工作提出了新的更高要求。在新形势下，要加强和改进思想政治工作，首先要有充分的认识，其次要建立适应新形势的思想政治工作新机制，再次要有新思路...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第6期摘要：商业信誉是医院管理的有机组成部分,是提高医院竞争力的关键。本文从二者的关系入手,介绍了商业信誉理论在医院管理中的主要内容和功能效应,系统阐述了医院应如何维护和提高商业信誉的方法。 关键词：商业信誉；...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第12期