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  • 医药企业的物流整合与效益最大化

    ...医药产品市场竞争日趋白热化,企业收益最大化已成为医药企业决策者最关心问题。而现代物流技术发展,也使得医药企业将目光投向通过整合物流促进企业效益最大化。医药物流作业目标医药物流作业目标包括如下几...

    医药产业医药经济;医药流通
  • 2006:“薪情”调整年

    薪酬水平是医药企业管理中最受关注话题之一,“薪情”不仅考量着从业者能力与水平,也反映出众多医药企业生存状态,进而折射出一个行业发展动向。业内专家认为,薪酬机制往往能触及医药企业管理本质,即按...

    医药产业医药经济;管理
  • 北京医改发重磅文件,公立医院将迎来大变

    ...处方点评”。不过,在管理体制、财政投入、人事薪酬、绩效考核等方面,国家部委、军队、武警部队、事业单位、国有企业等在京举办医院将参照市属医院和区属医院(这意味着,并不强制执行),按照国家和军队有关要求...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 河南省人民政府办公厅关于印发河南省医药卫生体制五项重点改革2011年度实施方案的通知[豫政办〔2011〕26号]

    ...度,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗,各地结合实际妥善分流安置未聘人员,确保社会稳定。(人力资源社会保障厅、卫生厅负...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 2014年广东省人民政府办公厅关于印发广东省深化医药卫生体制改革近期工作要点的通知

    ...置和人员聘用动态管理机制。研究制订深化县级公立医院绩效工资分配指导意见,建立健全收入分配激励约束机制。严禁向医务人员下达创收指标,严禁将医务人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩。(省人力...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 国办发布医药卫生体制改革2011年度工作安排

    ...,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出用人机制。完成基层医务人员竞聘上岗,各地结合实际妥善分流安置未聘人员,确保社会稳定。(人力资源社会保障部、卫生...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 一位业务员的成长记录(续)

    ...我鼓励他从明天开始独立开展工作。小伙子该放单飞了!绩效考核一定要及时跟进2003年4月21日,星期一,小雨从昨夜到今天,一直阴雨连绵。成都小雨,跟成都女孩儿一样,丽影婀娜,既有江南婉约,又有西部纯净。...

    医药产业医药经济;营销
  • 医改年底前在甘肃省推行基本药物“零差率”销售

    ...分流人员安置办法(试行)》、《甘肃省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》、《在深化医药卫生体制改革中充分发挥中医药作用实施办法(试行)》,已经相关部门研究同意正式印发。基本药物全部实行“零差率”销售2010年5...

    健康行业资讯;专题;药品价格
  • 艰难时世如何成就OTC亿元品牌

    ...价计算)超过1亿元药品品牌。成为亿元品牌,是许多医药企业梦想。一般而言,当一个药品品牌年销售额超过1000万元,就跨过了市场生死线,年销售额达到5000万元,则拥有了竞争有防火墙,年销售额超过1亿元,则可...

    医药产业医药经济;营销
  • 区域经理轻松管理四部曲

    ...求对策,来保证销售队伍实现销售目标。2、目标完成绩效评估在销售管理过程中,区域经理必须分阶段对销售人员进行考评。有了考评,各销售区域业务活动目标执行就更有节奏、更有质量,销售活动效率也会提高。...

    医药产业医药经济;管理

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