...展电话预约挂号、住院，健全电脑查询系统。3督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度整顿门诊秩序，加强劳动纪律，不定时抽查各科人员上岗情况和执行医院各种规章制度情况，做好详细记录，对违规者必须给以相应处理。4...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第11期...医院投入严重不足，医疗机构的管理机制和运行机制导致医务人员和患者存在经济利益冲突，造成了紧张的医患关系，不可避免地导致患者把“看病贵，看病难的矛头指向医护人员，使护患关系在沟通前就蒙上了利益的阴影...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第14期...诊断及治疗技术迅速的发展，医院里存在越来越多的威胁医务人员身心健康的危险因素，而透析室护士在一个相对密闭的工作环境中工作，其周围存在着大量危害健康的问题，影响她们的身心健康，如何做好血液透析护士的职业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期...疗纠纷的比例也呈明显上升的趋势，据统计，近年来由于医务人员对患者缺乏同情心、责任心，或者是法律意识不足而导致的医患纠纷占60%以上。 我国加入世贸组织，对医学教育改革和医疗机构的体制改革提出了新的要求，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期...但是职业道德大多没有实质的约束力和强制力。医德则是医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和，医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和活动的准则。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期...家充分认识护理工作的意义和价值，增加岗位神圣意识和职业自豪感。提高护士的道德素质，这是一个潜移默化的过程。每月组织护理人员深入学习优质服务准则、学习医院文化、护士员工规范手册等，使服务理念深入人心。利...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期...根本能力之一，是核心竞争能力的重要组成部分。在全体医务人员的共同努力下，创造和形成了一整套实用的服务规范，形成服务公示制，成为为病人服务过程中的基本准绳。在规范服务的基础上，我们还倡导主动服务、感动服...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第19期...，他们对一些医疗护理问题有了自己的看法，不轻易听信医务人员解释是引起纠纷的直接原因。患者及家属对所患疾病的预后或由于治疗所引起的不良后果不了解，而且对治疗效果期望值过高，对某些难以达到的治疗效果缺乏心...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第11期...用在药理学或治疗学上属于同类的两种以上药物。（2）医务人员缺乏责任心，迁就病人，放弃药物治疗决策权，任由病人点名开药。（3）诊疗技术水平低，或是出于自我保护的需要，出现针对性不强的“大包围用药，轻症重...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2008年第9卷第7期...随着市场经济的不断完善，医疗卫生事业改革不断深入，医务人员的价值观发生了很大的变化，道德价值出现了多元化，人们的思维方式、价值取向、道德观念等也发生深刻的变化，由此产生的各种观念的撞击与交替，给医学生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期