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  • 医疗隐患报告制度的建立与实践

    ...,即有可能成为医疗纠纷的事件。这包括诊疗过程中可能出现的失误过失,或者相关的设施、设备可能引起的损害等。医疗隐患事件包括可控事件(在医疗过程中没有及防范所出现失误、过错,或设备、设施造成的伤害)和不可...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第1期
  • 如何防范护患纠纷

    ...论是由于工作不顺心,还是因家庭琐事所烦扰等,经常会出现情绪低落,心情不畅。而由于我们工作性质和工作对象的特殊性,要求我们在工作一定要全力以赴,绝不准有半点马虎和精力不集中。因为一旦稍有疏忽大意,酿成...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第19期;医院管理
  • “传染病临床教学”困境与对策

    ...前临床训练的另一种有效手段。各种“模拟人”在实验室出现,现代的计算机系统会给出各种信息,来证明你的诊治手段和结果是否正确。用这种高科技的教学手段,既是解决目前临床教学困境的有效手段,也为医学教育质量提高提...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第6期
  • 股份制医院当前问题与对策

    ...院实行股份制后,由于医院管理突破了原先的框框,因而出现了院领导班子不成熟、与政府沟通不力、专业人才结构不合理等一系列问题。如何认清股份制医院当前存在问题及又该如何去解决,笔者就此谈点肤浅的看法。【关键...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 医院结算科应始终坚持以病人为中心

    ...是单一收费窗口,每天由于间的不同,每一收费窗口会出现排长队现象。鉴于这种现象,结算科为了减少病人及家属排队间,将单一收费窗口改为多项收费窗口。虽然刚开始,大家有些不适应,感觉劳动强度增加了许多,...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第3期
  • 以“安全文化”改善医务人员职业安全感

    ...事故记载和医务人员聘用、考核晋升奖惩直接挂钩。一旦出现医疗纠纷,医务人员不但要受到来自病人与法律的麻烦,而且要接受来自医院内部的严厉惩罚。  综上所述,医疗行为的高风险既包括患者承担的诊断治疗不确定而...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期
  • 提高手术室护士的自我保护意识,防范医疗纠纷

    ...生和注意的事情,让患者了解手术的风险性,对术后可能出现的并发症有充分的思想准备和预防方法,使不属于医护人员技术原因所造成的纠纷得到了解决。  总之,通过对手术室护士法律和服务意识的加强,预防医疗纠纷的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第2期
  • 浅谈“医改”后,医院医患双方存在问题与对策

    ...双方存在问题与对策(pdf)摘要:对医务人员在医疗保险中出现的医疗行为不规范造成的医院经济损失、信誉下降,病人有意见与问题,结合“医改”后病人对“医改”的认识程度和对医务人员的种种看法,探讨在医疗保险制度实...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期
  • 论医疗赔偿责任的免除

    ...能片面追求经济收益而忽视社会效益,不注重社会效果,出现对危重病人拒诊、拒治或延误治疗导致严重后果,患方又不能依据《行政诉讼法》的规定状告医院的“不作为”。基于对人权保障的考虑,是否应在立法中明确增补医...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第3期
  • 医疗机构现存的问题与护理工作中的有效沟通

    ...介绍病情的真实程度和一致性。并在全科统一口径,避免出现解释上的失误,影响患者的治疗效果。(2)各种化验检查应向患者解释进行检查的必要性,取得患者的认同。患者有拒绝检查的权利,在讲明检查项目的目的和意义...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2009年第7卷第2期

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