...培养生物产业发展急需的技能型人才。（十九）积极引进优秀生物科技人才。鼓励海外优秀人才回国（来华）创办企业、从事科研教学工作。结合实施国家自主创新战略和科技重大专项，鼓励海外回国（来华）优秀人才按规定申...
医药产业医药经济；生物技术；产业要闻...标、投标法慎重选择承建单位设计完成后，就要挑选一个优秀的工程承建单位来施工，并对施工图预算进行认真的技术性复核，剔除不合理或不符合图纸的项目，当然也应防止漏算。在选择承建单位时应考虑施工队伍的工程业绩...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期...建现代护理管理者形象不可忽视的重要因素［2］。一位优秀的护士长，应注重培养情商，关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属以诚相待，保持良好的人际关系，做护士的贴心人。学会运用娴熟的管理技能，善于抓住重...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第16期...排辈的观念和做法，促进人才合理流动，积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境”。今天在选拔领导干部、培养人才上，也不应拘泥于表面上的学历、职称，应该给予不具备相应学历、职级，但踏实工作、业绩成果突出的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...原则，起到抛砖引玉的作用，开阔了在职人员的眼界。(3)优秀的技术人员是县站发展的力量源泉，吸收经验丰富的资深人员，在社会上招聘大、中专及本科院校毕业生，让优秀科技人才进得来、留得住、用得成，成为新生的后备...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第11期...的机会，进行敬业爱岗的思想教育，同时邀请各行各业的优秀服务代表来医院做报告,用平凡岗位中的先进人物和先进事迹感动大家,提升思想认识高度,端正个人对本专业的认识态度,做到干一行,爱一行，激发实习护士的责任感和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期...留学、进修经历者。6、原则上年龄应在45周岁以下，条件优秀者可以适当放宽。7、身体健康。三、选拔工作程序：1、公布信息。2、公开报名。实行组织推荐、群众推荐、个人自荐等方式进行公开报名。3、资格审查。根据选拔...
参考资料医学教育；校园动态；协和医科大学...管理是创立品牌的基础。因为医院的整体发展主要依赖于优秀的经营管理。入世后，外资医院给本土医院最大的冲击将集中在管理上，品牌运作体现的是管理加技术的综合实力竞争。因此，应建立一支职业化的卫生管理队伍，这...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...应变机构投入为项目投入，对传统的、需要继承和发展的优秀中医药项目要实行保护性补偿，对需要开发和创新的中医药项目进行支持性投入。此外，在新农合报销中提高中药饮片以及应用中医适宜技术的报销比例，也是对中医...
医药产业医药经济；中医药行业...们对健康需求的增加，培养适应现代护理学及社会需求的优秀护理人员是护理管理者面临的重要课题。临床带教是护理教育的重要阶段，更是培养学生综合能力的关键环节。现将笔者十几年的带教体会介绍如下。 1带教老师...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第13期