找到300条结果，用时0.184s
  • 医疗纠纷病历存在的问题和对策

    ...病的检查、治疗有多种方法可供选择时，应将每种方法的目的、步骤、优劣、危险程度及并发症告知病人，让病人选择，并请病人或其委托人签字。告知协议书要尽量详细、具体，与病人沟通要认真细致、耐心解释。　　综上所...

    参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期
  • 综合性医院的数字化管理

    ...用。2.2临床信息系统（clinicalinformationsystem，CIS）CIS主要目的是实现医院电子病历的全程管理。主要解决以下问题：电子病历的法律地位及技术标准；全程实现电子病历的业务流程标准；表格化医学文档标准格式；建立医学字典...

    参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期
  • “计划免疫”管理要科学、规范、系统、制度化

    ...预防是最经济、最方便、最有效的手段。计划免疫的根本目的是通过提高易感人群的有效接种率，提高人群免疫水平，以降低、控制和最终消灭相应传染病的发病。而有效接种率的高低，不仅取决于正确的免疫策略、可靠的疫苗...

    参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期
  • 新加坡学习医院管理体会

    ...正式开业，设置床位550张，拥有医生220人、护士1190人、行政管理人员260人。有手术间8间、日间手术间6间(当日手术当日出院)。急诊每日330人次，门诊量每日1800人。其设计结合了便利和舒适因素，有花园景观的零售商场、家庭设...

    参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第9期
  • 43例护患纠纷原因分析及预防对策

    【摘要】目的探讨护患纠纷的原因分析及预防对策。方法采用回顾性统计学方法对我院4年来43例病人对护理方面的投诉原因进行分析。结果原因主要包括医疗收费、服务态度、业务素质、法律意识、沟通障碍。结论加强法制教育...

    参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第20期
  • 新形势下护士长个人素质与护理管理

    ...、人员的有效沟通合作等。根据护士长工作任务和特点，行政管理学家明兹伯格（Mintzberg）提出“三元角色模式；霍尔（Holle）和布兰兹勒（Blatchley）提出了“胜任者角色模式［1］。根据这些专家对护士长的角色模式的探...

    参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第16期
  • 急诊流程重组方法研究

    ...重组方案，必须本着规范医疗行为、提高医疗质量的根本目的，以多学科、多专业人员协作精神、循证医学思想以及过程管理思想为指导。其中，利用计算机自动统计系统对急诊数据进行实时分析，对方案实施具有重要意义。1...

    参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第9期；综述
  • 中层干部在医院发展中的引领作用

    ...第一、服务第一、质量第一的观念，使医院的工作目标、目的得以实现。这些思想意识形成和指导思想的树立，完全取决于科主任的执行力，取决于科主任的思想认识水平和政治觉悟。　　2中层干部的工作特点决定其在医院发...

    参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期
  • 有关护理文书中潜在的法律问题分析及相应措施

    ...单上记录滴速，还应记录告知患者严格控制滴速的原因，目的是让患者不要随意调整，以免造成不良后果。即使患者不听劝告仍自行调整滴速而出现不良后果也应由患者自己负责。对于特殊用药有疗效和不良反应的观察记录，为...

    参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第24期
  • 确保血液质量的思考与对策

    ...规定，血站是采集、提供临床用血的机构，是不以赢利为目的的公益性组织[2]。而相当一部分血站是差额补助或自收自支，血站职工的工资、奖金、设备购置、业务发展等各种费用全靠自己解决。造成部分血站冒天下之大不韪，...

    参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期

相关搜索：