...思想水平、法律法规业务知识和管理协调能力提高，抓好中层干部的学习;着重于思考素质、独立办事能力和工作质量效率的提高，抓好监督员的全员学习;着重于职业水准、一技多能和工作效率的提高，抓好后勤行政人员的学习...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期...在工作实践中受磨炼、展作为，探索了一条给力工会干部队伍建设、提升群众工作能力的“成长之路。 3.4建制度拓载体，形成长效机制开展服务职工活动非一时之举、短期之策，而是一项长期性任务、经常性工作，因此...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第9期...有高度敬业和奉献精神的、懂经营会管理的管理队伍。但中层干部绝大部分来自临床，专业知识和临床经验比较丰富，但在管理的科学化、规范化和系统化方面还存在不足。这就迫切需要建立一支职业的管理队伍。3.5我院地处西...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第7期...：靠事业吸引人，靠感情感染人，靠待遇挽留人。在石药中层管理人员有许多是刚工作没几年的“学生娃，集团高层领导也多是上世纪60年代中后期出生的。石药集团党委书记、人力资源部高级总监张冬梅介绍，石药在选聘干...
医药产业医药经济；企业观察...社会效益，综合实力明显增强。一、加强基础设施和人才队伍建设，大大提升科技创新能力。经过近50年的发展，现在我所占地约160万平方米，室内实验场地面积约8600m2。试验设施完备，拥有大型精密及各种仪器200多台，馆藏图...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...疗安全，提高服务品质”为主题。院区管委会成员、全体中层干部等120多人出席会议，中山一院王深明院长、党委颜楚荣书记、党委副书记、纪委黄建明书记等医院领导莅临指导并作了重要讲话。会议由党政办申琳主任主持，赖...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...，要废除传统用人制度，打破终身制，庸者下，能者上，中层干部要年富力强，符合“德、能、勤、绩、廉”和“四化”要求，竞争上岗，改变传统的委任制。在职称聘任上，实行评聘分开，强化聘任，按照人员结构比例，设置...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...思想政治工作才落到了实处。毕竟,在一个医院,领导是脑,中层干部是腰,广大职工才是手和脚。三者运转如一,才能政令畅通,上下如意。在医院的思想政治工作中,要充分发挥思想政治工作的指导作用、凝聚作用、激励作用和协调...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第6期...培养模式的改革创新作为提高质量的突破口，三要把教师队伍建设作为提高质量的根本保证，四要把质量体系建设作为提高质量的重要法宝。他指出，随着老龄化社会的到来，社会对高质量护理人才的需求越来越大，护理学专业...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...施，各地业务主管部门要严格执行执业医师法，加强医师队伍建设，切实提高医师职业道德和业务素质，更好地为广大人民群众提供优质高效的医疗服务。 2.2制定切实有效的措施，使毕业生下得去、留得往 2.2.1引导学生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期