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  • 合理的管理是提高护理质量的关键

    ...伍的学历水平一是鼓励自学成才,鼓励她们积极参加护理专科本科自学考试,提高学历水平和自身素质;二是强化在职培训,对各科护理人员进行分批分期的理论培训,使护理人员尽快了解新信息,更新观念,激发学习的兴趣和...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2007年第7卷第1期
  • 体检中心护理安全隐患分析与对策

    ...核,加强防范意识;带教老师严格带教,制订带教计划,加强专科理论知识、急救知识、护理技术操作的培训,每月不定期以提问或笔试等形式进行考核,对存在的问题及时指出并结合实际工作,巩固其专业知识;掌握沟通的技巧,不断加...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 专科护士在普外科护理工作中的重要性

    【摘要】我国专科护士的发展只处于起步阶段,多数普外科缺乏专科护士,实践证明,专科护士在临床工作与护理科研中发挥了越来越重要的作用,实施专科护士培训是临床护理发展的必然趋势。结合医院实际情况,选拔优秀护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第20期
  • 护生临床带教管理策略

    ...。规定护生结合临床看书学习,进行思考分析。各科根据专科特点开展新业务、新技术,订出讲课计划,每月安排1次讲课,以不断扩大护生知识面。  2.4严培训制定切实可行的综合技能的技术操作培训计划:(1)组织护生观看...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期
  • 影像中心绩效工资分配方案的设计与运作

    ...三级优秀综合性医院,医疗市场竞争非常激烈,省级重点专科评审每三年一次,为了在下一轮省重点专科评审中取得优异成绩,我科于2009年1月正式实施(2007年第四季度开始酝酿、2008年1月试运行)将绩效工资与工作量、医德医风...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第5期
  • 基层医院护理工作绩效评价体系的构建与优化

    ...发表、护理“三基理论、操作培训考核、急救技能、专科技术、新技术掌握、学分情况)等。(4)成本效率。每月由护士长对每人分管物品的保养质量、护理项目收费的合理性(有无因收费不合理而引起的投诉)、一次性物品耗材...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第7期
  • ICU病房护理安全管理的实践与体会

    ...工作质量下降,最终导致产生差错的概率增加[4]。ICU专科护士的固定编制人员与床位之比应为2~3∶1,我科病房人员配置已达到此标准。1.2依法执业,杜绝无证上岗,保证行医安全新的医院评审标准及医院管理年活动中都将&l...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第12期
  • 儿童患者健康教育的影响因素及对策

    ...应掌握各方面的知识。而一些年轻护士对基础理论知识及专科疾病的病因、病情发展知识缺乏,对患者的生理、心理需要没有认真细致观察,对如何进行自我保健知识掌握不够,导致宣教水平较差。2应对策略由上可知,影响护...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第6期
  • 急诊科新护士综合素质规范化培训的探讨

    ...有一个过渡学习的时期。为尽快适应急诊工作流程,培养专科领域护理骨干人才,促进护理专业化,为病人、临床和社会提供更加贴近需求的、高水平的护理服务,减少护患纠纷,我科在新护士的培训和管理中,结合工作特点和...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2009年第24卷第1期
  • 浅谈护理教学必须适应临床护理的需要

    ...育体系,即根据不同层次人员继续教育的需求,制定不同专科、不同层次人员继续教育的培训内容、考核目标、考核标准考核重点及考核办法,进一步完善现有的考核评估及学分管理办法[4]。支持护士参加大专班及专升本...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第9期

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