...识的教育和培训。因此，造成管理者在管理工作过程中有不同程度地以经验管理为主，缺乏科学的管理知识，有可能造成了管理工作的一些误差和缺陷。 2.2护理质量检查流于形式医院评审中的年查、季查、月查往往流于形式...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第19期...于人与人的差异，科与科的特点，新护士长经常遇到来自不同方面的困难和挫折。例会能解决一些较普遍的问题，护理部还要将特殊问题各个击破，积极主动地与她们沟通，掌握她们的思想情况，帮助她们分析个性差异，比如有...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第2期...，同理性去感动患者，学会灵活运用人际沟通艺术，满足不同年龄阶层、文化背景的患者需求［5］。（4）实习后期：掌握护理病史采集及护理查体及完成护理病史书写。组织学生进行每人护理查房一次，针对患者的病情提出护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第13期...病房。门诊诊区要面对多层次多样化需求的病人，其服务不同于一般服务行业的特殊服务。要做到“四心(爱心、热心、细心、耐心)、“三问(问好、问病情、问需要)，从中要急病人所需，帮病人所想，尊重病人的各项权利...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...责制。根据护士的年资、职称、工作岗位(责任风险)设定不同的奖金系数。科室绩效考核小组负责绩效工资的分配及监督，并纳入护士长绩效管理考评。坚持“按劳分配、多劳多得兼顾“科学、公平、公正的原则，严格对...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...，通过近几年的实践可以看到随着360度绩效考评法在医院不同层次不同类别员工中的使用，它被越来越多的员工所认识和接受，并在医院的人力资源管理方面起到特有的作用。【关键词】医院;绩效管理;360度绩效考评法不论西方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...区内到处充满了温馨的气息。 2.3.5健康教育 针对不同的病人因人制宜的给予关心和帮助，根据病人所处疾病不同的治疗阶段给予健康教育。打造“个性化的健康教育宣传服务，归纳并印制各类的健康教育宣传资料，包...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第23期...自身发展需要,是满足临床需要。本科加强护士尤其年轻护士培训,激发学习动机,培养学习兴趣,创造学习机会,在提高判断力和危机应变能力的同时,使其综合素质整体提高。同时科室实行新老搭配弹性排班,有效降低了护士独自承...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期...等不良身心状态。另一方面，护士与病人一样同时扮演着不同的角色，除了是“护士角色，还要担起家庭的责任，处理家务琐事，教育子女等，其工作角色与家庭角色互相矛盾，在工作与家庭必须兼顾的同时，要取得进步，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期...干部病房的实践经验 2.1心理护理 老年干部的护理不同于普通病人，尤其特殊性，本院老年干部病房的患者多数为军队师级以上领导，对人的要求较高，因此，护士在开展护理工作时一定要有很好的耐心。富有亲和力的语...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第17期