【摘要】护士长并不是处在医院中的显赫位置，但她是医院的基础领导者，在护理队伍中起着承上启下的作用，因此护士长的心理素质、言谈举止对医院的护理管理成效产生重大的影响，所以护士长势必具备良好的心理素质以适...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第10期...分后进行分开量化分配（同职称的相差不大）；科主任、护士长的效益工资，按照科室平均效益工资的140%和120%发放。3医生分值计算原则及加、扣分方法总分100分，依各项得分相加，如高于100分，即高于平均数，100分为平均奖,...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第5期护士长是基层管理的骨干，既是护理技术的指挥者又是管理的责任者［1］，其管理水平高低对全院的护理工作起着举足轻重的作用，直接影响医院的发展和建设。因此，提高护士长的科学管理能力十分重要。加强对护士长科学...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第9期...以实现的标志。我们在科室管理、奖金分配、质量监控、护士长考评、质量检查等管理方面均让不同层面的护士参与，在每个管理层面，创造条件给护士一个参与决策和管理的机会。采用多种形式使护士献计献策，切实地行使监...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第16期...建立健全护理质量控制体系，科里以质控小组检查为主，护士长随时定期质控相结合;院里以护理部随时与定时检查为主，质控办公室定时质控为辅。在院质量控制办公室支持下，修改、补充、完善了各项规章制度及护士考核标...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第4期...室护理人员的集体智慧，围绕问题提出各自见解或方案，护士长综合大家意见找出最佳方案。结果：两种思维方法结合运用使问题和方案考虑得更全面，可执行性好，促进了护理管理的发展，提高了病人满意率。结论：扩散思维...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第4期...公开、公平、公正，由分管护理院长、护理部及有关科室护士长组成招聘工作小组，负责招聘工作的实施。1.1.2制定招聘条件招聘小组制定了“代理制护士聘用条件”。合同护士必须具备下列条件：全日制正规卫校护理专业毕业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第6期...年我院护士缺编，尤其脑外科和神精内科工作量较大，使护士长感到工作压力也大，劳动强度大。但这两科护士待遇却与其他科一样，这违背公平理论，致使护士在工作中有消极情绪。我院护理部采取提高两科护士保健费，增加...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期【摘要】 探讨新上任护士长如何在角色转变期间尽快地把时间和精力投入到管理业务中去，根据自身体会，认为新护士长在管理中值得重视的问题有：（1）取得领导支持，做好接力工作。（2）增加非权力影响力。（3）不限...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第13期护士长的工作是医院管理中最基层、最具体的工作，护士长工作在临床第一线，在病区管理工作中所承担的责任，对于护理工作在医院管理中的地位和作用举足轻重。护士长管理水平将直接影响第一线护士护理工作的质量，也直...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第15期