...采取各种途径方式扩大影响力，提升“软实力”。如通过继续教育学习班、专题研讨会、学术会议等。如长海医院骨科近5年来共获得各级各类医疗成果奖8项，其中省部级二等以上奖励4项。其中大多数为技术的创新。我们通过举...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期...设与护理相关的法律课程，其次是护理人员在岗位培训和继续教育中应加强法律、法规的学习，结合实际搞好医疗纠纷、事故案例的剖析，增强自我保护意识，防范各种护理风险。护理人员要从法律角度考虑管理措施、护理措施...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第10期...务，使广大患者易于接受与理解。 2.3落实医护人员的继续教育和技术培训好的技术水平是预防医疗纠纷的保证。为了提高医护人员的业务水平，科室定期坚持业务学习，组织学习新业务、新技术。护士长每月组织业务学习2...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期...训和技能培训的平台，提供专业实践和锻炼的机会，提供继续教育学习、交流等机会。根据患者健康需求及护理人员学历、资历、能力及调研、论证、制证措施，实施分层次护理模式。在护士阶段，主要目标是通过从事常规性工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第17期...教育也在逐步改变教学模式，重视了能力的培养。临床的继续教育更应该重视能力的训练，在实践中，培养护士独立思考、求异思考的能力，包括同中求异、逆向性求异、发散性求异等，要锻炼护士具有再现性思维能力和创造性...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期...工以后，不重视对员工进行系统的岗位培训，也很少提供继续教育的机会。同时，激励机制不完善，方式单一不能为每个员工的个人发展和前途着想，使员工在事业很难获得成就感。3.2.3人力资源的绩效评估体系和薪酬分配方法...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期【摘要】 推进教师聘任制是高等学校人事制度改革将要面临的一个新问题。本文就教师聘任制实施过程中有可能出现的一些问题及解决方法进行了初步探讨，并根据笔者多年人事工作经验，从聘任标准和选聘程序的制订、岗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期...多彩的活动、层次各异的技能培训、理想信念教育、在职继续教育等有效手段，培植学习型党支部、党小组，培育学习型党员，推进医院党建工作，真正发挥医院党组织工作的导向、凝聚、激励的功能，使广大党员干部真正把自...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第12期目前,对中风的治疗,单纯中医或西医均有局限性。中医药对降低中风病的病死率和致残率虽然可发挥一定的作用,但对于出血性中风较大量的出血,却不能迅速解除血肿占位效应;对于缺血性中风,如何使梗死灶迅速再通、以减轻缺氧...
参考资料中医中药；中医临床；临床讨论【摘要】目的探讨信息统计在医院管理之中的重要作用。方法将信息统计的评价预测、决策咨询、监督整改的三大功能，渗透到医院医疗活动和病区、后勤等各项日常管理工作之中，通过探索信息统计“日报告、周通报、月改进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期