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  • 军队聘用制护士心理压力的原因分析及健康维护

    ...。有些护士对本职工作不满意,甚至厌恶,认为自己是被管理者,对工作缺乏积极性和主动性。这是一种长时期消极负性情绪,这种情绪进一步引起工作兴趣减退,形成恶性循环。  1.2.3不同角色转换间冲突  “三班...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第12期
  • 精神科护士心理健康状况调查分析

    ...病不了解,影响了对精神科护理工作认识,并且有管理者只重医疗不重护理思想,在政策规定上偏向医疗,造成护理人员大量付出与所获得社会尊重之间不成比例,而且护士在晋升、福利待遇进修深造等问题上不合理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第5期
  • 护患纠纷的防范与应对策略

    ...系,实行科学管理、人本管理。3.4提高技术水平作为护理管理者,鼓励护士不断学习,提高学历层次和专业理论水平,并把理论知识运用到护理实践中去,学会观察,勤于思考,不断提高专业技术水平;组织护理知识和护理操作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第18期
  • 夜班护士的压力与对策探析

    ...如何采取措施降低夜班护士职业压力源,这已成为护理管理者非常关注问题,也是夜班护士如何采取应对方式,从而提高护理工作质量问题。1夜班护士压力源1.1工作性质由于长期超负荷工作和“三班倒工作制度,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期
  • 护理实践中护士创新意识的调查和培养

    ...护士创新意识最强。结论创新是学科发展动力和源泉,管理者要重视和培养护士创新能力,尤其重视中年护士能力培养,管理上给予支持和保证。【关键词】护士;创新意识;培养随着生命科学发展,护理范畴和内涵...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第19期
  • 精神科护士工作压力调查分析与对策

    ...了解精神科护士工作主要压力源,帮助精神病医院护理管理者及护士正确认识工作压力,从而设法减轻工作压力,提高护士工作效率及护理质量。方法:采用整群抽样、问卷调查方法,对本院精神科五个病区临床护士进行...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第24期
  • 对住院病人护理满意度的调查分析与对策

    ...意率在99.3%,这说明继1997年整体护理实施之后,各级护理管理者在管理方面采取了有效措施,引起了广大护理人员高度重视,使体温、脉搏等实测率大大提高。满意率较高项目内容还有,“护士长进行病区管理态度您认...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第8期
  • 产科护士压力源调查分析

    ...义(P<005)。结论产科护士存在多种心理压力源,护理管理者应给予足够重视,采取有效措施减轻和消除心理压力,提高产科护理质量减少医疗纠纷。【关键词】产科护士压力源应对措施  Investigationandanalysisaboutpressuresourcesofobst...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第15期
  • 组织行为学在护理管理中的运用

    ...对于护理管理具有很强理论指导性和实践操作性。护理管理者要重视人际关系对工作成效影响,营造良好工作环境;重视培养护理人员集体意识,打造护理集体团队精神;重视运用激励机制,调动护士积极性和创造性...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第21期
  • 浅析护理纠纷的原因及防范对策

    ...、收费、设施等,在护理纠纷中出现这种新特点已引起管理重视。护士应在护理工作中应用法律法规,以减少护理纠纷发生。1护理纠纷材料获取及来源收自护理部汇总各类护理纠纷资料。2护理纠纷分类及原因分...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第8期

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