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  • 风险管理在急诊护理中的应用

    ...,占42.1%,具体构成见表1。2方法2.1成立风险管理小组由护士长任组长,选择业务素质好,责任心强4名护士组成风险管理小组,每月第一周召开小组会议,学习风险防范相关知识以提高风险识别防范意识。收集现有、潜在...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期
  • 护士长的素质培养与护理管理

    护士长是病区护理工作管理者,护士思想品德、组织领导能力以及业务水平等综合素质,决定病区护理水平及医疗服务质量高低。护士素质由品格、才能、知识等几方面构成,培养高素质护理队伍管理人才,首先...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第15期
  • 骨科临床护理带教的体会

    ...安排出科考试,考试内容覆盖全部实习计划要求内容,由护士长与总带教老师参加监考及问卷,记录成绩,严肃认真、负责地填写《实习鉴定》,总结实习情况,表扬先进鼓励后进。带教老师与学生进行座谈,征求护生带教...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第9期;医学教育
  • 运用护理业务查房的研究提高护士素质及完善护理服务

    ...3∶00~5∶00,各科依次轮换选定组织一个临床病区,由科护士长主持,提前一天通知护理部,一般情况下除值班人员外全部护士均参加,高护实习生、中专实习生也参加,护理部和查房科室有记录,也邀请护理部主任参加。全院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第9期
  • 浅谈护理部对竞聘上岗护士长的管理体会

    【摘要】护士长竞聘上岗已成为医院选拔护理管理干部一项重要举措。我院自2002年底以来通过公开、公正、公平竞聘,使一批年富力强护士走上了管理岗位。护理部为保证和提高护理质量,她们进行了重点培养及管理...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第16期
  • 木桶理论在提高护理团队工作效率中的应用

    ...1象与方法  1.1.1本院500名护士进行调查。包括护士长、合同制护士、护理员及临床一线工作在编护士。  1.1.2调查内容自行设计问卷两份,第一份为半封闭型问答题,内容为被调查者自身及其护理团队护理工作效率...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第1期
  • 护理整体素质严重滑坡及应对措施

    ...备在医疗上广泛使用,护士工作量急剧上升,使得一些护士长期处于超负荷状态。护理工作轮班制、随机加班抢救等使护士生物钟被打乱,给她们家庭生活造成影响。随着人们生活水平提高和法律意识增强,人们愈发...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第12期
  • 高级护理临床带教教师的角色探讨

    ...带教,故重点我省5大综合教学医院护理带教教师、护士长和高护1999级与2000级学生进行调查。  1.2方法采用自设调查表3份,并根据预调查结果及有关专家意见反复修订而成,分别发放到有关护理带教教师、护士长和高...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第5期
  • 实施人性化管理提高护理质量

    ...人翁意识,而且能够得到使管理主体成功知识[2]。护士长要加深护士了解,善于团结不同个性护士,在用人时应当只重其长,使之各尽其用。如由爱好学习、专业技术熟练护士负责科内业务学习;善于讲课、带教...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第9期
  • 五官科换药室医院感染管理控制初探

    ...,加强科内医院感染管理科室成立了由科主任任组长,有护士长、监控医生和监控护士组成医院感染控制小组。科主任和护士长加强了科室医院感染管理,详细规定了各治疗班医院感染控制职责和要求,并把院感控制措施...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第22期

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