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  • 护理风险在呼吸科护理管理中的运用分析

    ...有一定法律知识,要达到治疗、护理安全有效,需要对护士加强安全方面教育,使护理人员牢固确立“患者第一,安全第一观念。2护理风险源于细节护士是与病人接触最密切群体,护理工作中意外事件也较为常见...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2008年第17卷第4期
  • 培养低年资护士规避护理纠纷方法之我见

    【摘要】目培养低年资护士规避护理纠纷能力和方法,促进整体护理素质及服务质量提高,降低或减少护理纠纷发生率。方法分析纠纷矛盾产生原因,从基础护理工作入手,引导教育低年资护士转换位置,进入角色,开展...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第8期
  • 精神科护士工作压力源调查分析

    【摘要】目:为了解精神科护士工作压力源,探讨解除或缓解精神科护士压力方法。方法:采用问卷调查方法,分别对某精神病专科医院183名护士和某综合性医院185名护士工作压力源进行调查。结果:精神科护士与...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第8期
  • 护理纠纷原因分析及防范对策

    ...若处理不当,会给医院发展带来许多负面影响,但临床护士对护理纠纷及其相关因素认识还很模糊。如何减少护理纠纷,保证护理质量安全是摆在护理管理者面前一项重要工作。现收集我院2006年1月1日至2008年12月31日18起...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第6期
  • 做护士长的几点体会

    护士长是医院基层护理管理者,其工作性质比较复杂既要参与科室行政管理与护理工作,又要协调各科室之间关系与联系,集工作实施与科室管理于一身。因此,要当好一名称职护士长,除了要有高度责任心事业心外,还...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第14期
  • 急诊科护患纠纷的因素与对策

    ...、“急”、“重”、“变”,病人一到医院首先接触护士,护患纠纷发生与否就在这关键第一面。本文就护患纠纷因素与对策分析如下。1发生护患纠纷因素1.1医院管理方面原因[1~2]病人从挂号、候诊、交费、化...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第4期
  • 护患纠纷发生的原因及防范措施

    ...合理休息,保证充足睡眠,保持愉快、平和心境,学习心理学知识,培养对挫折承受能力,有效处理角色冲突带来各种问题。2.6合理公开收费,增强收费透明度  护士应配合医院做好收费工作,严格按照物价局规定...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第16期
  • 浅谈高校医院护理安全隐患分析与对策

    ...论、新知识学习,不能运用药理学、病理学、生理学心理学及各专科护理学知识与患者进行良好交流,无法准确详细地解释疾病发生发展与转归,使患者不了解相应疾病知识、治疗和护理方法,在疾病发生变化时造...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2007年第4卷第4期
  • 手术室护士心理压力及对策

    ...地位。随着医学模式转变,科学技术迅速发展,手术室护士工作内容有了更广范畴,对手术室护理质量有了更高要求,同时也给手术室护士心理带来了巨大压力[1]。有调查表明,因手术室护士高风险职业和多种压力...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第6期
  • 急危重症救治中的护理风险

    ...舒适、安全、满意服务!抓规范与创优并重。运用护理心理学知识,了解患者、家属不同心态。通过安慰、鼓励、解释、疏导,使患者减轻精神压力,消除疑虑,增强战胜疾病恢复健康信心。  3加强岗位职责,强调沟通...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第22期

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