...友经验交流等。同时，在充分评估被培训者的接受水平的基础上，灵活采用授课形式。1.2.4授课方法设有DVD放映、实物模具教学、现场讲授、示范演示以及各种宣传单等教学方法。1.2.5设立规范化考核标准腹膜透析患者经过一系...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第9期...情况出发，制定各级各类人员年度或中长期护理继教详细培训计划和实施方案以长远规划和近期计划相结合、普遍教育与因材施教相结合、专业教育与文化教育相结合为原则，明确培训目标。2.2护理部定期或不定期进行继教质量...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第24期...情况出发，制定各级各类人员年度或中长期护理继教详细培训计划和实施方案以长远规划和近期计划相结合、普遍教育与因材施教相结合、专业教育与文化教育相结合为原则，明确培训目标。2.2护理部定期或不定期进行继教质量...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第24期...的知识赢得病人尊重。同时也更好地为病人服务。 4.2基础操作练到位 在手术室基础操作上，十五项技术操作必须熟练掌握，护士从进科室的第一年开始便逐项过关，参加医院或科室组织的考核，直到全部过关。在手术室...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期...患者，实行24h特别护理制度，患者的病情与护理等级要求基础护理工作质量的高标准，基础护理是临床护理工作的重要组成部分，优质的基础护理质量不仅与患者康复息息相关，而且也体现医院的整体护理水平。作为ICU护理人员...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2008年第9卷第6期...法对2002年4月~2005年9月新分到肝炎科的18名护士采取制订培训计划、挑选带教老师、严格考评等方法进行带教。结果18名护士的考试合格率达98%，服务态度满意率达95%以上，全部准时通过了护士执业资格考试。结论感染科带教的关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第24期...士的岗前培训、老护士的在职培训之中。1.1.1岗前培训是基础每位新上岗护士都要进行除颤仪、监护仪等仪器的培训考核；吸痰、徒手CPR等操作的培训考核，考试合格者方可上岗；以上项目同时也是转正考核的指标。1.1.2在职培...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期...%。 2培训方案 我们对5年以内的护士制定了详细的培训计划和达标要求，具体介绍如下：（1）制定工作第1年和2～5年培训计划和达标要求，人手一册。（2）新护士参加专业劳动培训2周。（3）制定系统的专科基本知识和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第2期...120网络的急救工作，培训时间2周。 4.2在职复训护理基础知识共同部分的内容，以“三基”为资料进行学习［2］按“三甲”要求，每月2次护理业务讲课，每月1次病例讨论，每年举办院内学习班1～2次，并外请专家讲课1次；...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第7期...中要加强的细节问题，方法包括：（1）加强护理人员对基础护理、分级护理、病区管理、急救药品物品、消毒隔离、技术操作以及护理文书共七个方面的质量控制；（2）健全细节管理机制，严格执行操作规范；（3）密切关注护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第8期