...用人员进行月度和年度考核与绩效工资挂钩。如市结核病医院职工收入分配实施方案中，其绩效工资计发是根据现岗位标准，经考核后按相应系数计发，按岗位职责、经济指标，结合医院考核情况计算绩效工资，分配到各科室，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...有挑战性。【关键词】人力资源管理;绩效考核;个人激励医院在深化改革过程中，人事管理工作是个比较棘手的问题。走出医院人事管理工作的窘境，要从目前医院人事管理工作中存在的问题及其成因入手，明确人事管理工作主...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...随着我国医疗事业的不断发展以及医疗改革的深入进行，医院之间的竞争日趋激烈，在市场经济条件下，这种竞争归根到底是人才的竞争。拥有高素质的人才是医院在市场竞争中取胜的关键。本文从知识管理的角度出发，探讨医...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...卫生服务团队。本文试图从人才选拔和培养、领导艺术、医院文化和不断更新理念等诸方面加以阐述相互之间的关系和影响，从而引发一些思考和启迪。【关键词】卫生改革;高效能;团队;启迪2009年是卫生改革的关键之年，医疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期【摘要】伴随卫生系统改革的深入，集团医院始终在探索卫生资源整合模式。仁济医院在总结各种医疗集团的成败后，采用集团医院间科室资源垂直整合的方式，统一管理集团医院同一个科室的学科建设，依托总院的品牌、学术...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期高校医院作为医院有其特定的双重角色:一方面，它是医院，要遵守医药行业的规定;另一方面，它又是学校的一个部门，必须执行学校的制度，由学校直接领导，经费也由学校拨给。这两种角色分属不同行业，在行业规范、职业...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期【摘要】本文分析了医院管理层现有的分配制度及存在的问题，并针对性地提出了改革的方向和建议。调查结果显示:医院管理者的所得与工作成绩联系不大，多数以平均奖的形式发放;技术职称参与分配的比例较大;医院管理者对...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期【关键词】公立医院社会责任战略 一般认为,对组织社会责任的研究源于对企业社会责任(CSR)的研究，CSR的概念最早由英国学者欧利文·谢尔顿(OLIVERSHELDON)于1923年提出。在我国,组织社会责任是一个被普遍关注的话题。对...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2009年第24卷第1期...;实践 2010年年初，遵照总后卫生部提出《关于加强军队医院临床护理工作的通知》精神，医院制定了《开展优质护理服务示范工程活动》具体实施方案,本科成为医院六个试点病房之一，在护理管理方式、临床护理模式、绩效考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第3期...质、护理质量提出了更高、更全面的要求，我科5月份被医院确定为优质护理服务模式病房后，将护士素质、技术要求、护理岗位职责与护士的分层管理有机结合，按职上岗、分层培训、科学排班。开展优质护理服务近半年的时...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2010年第9卷第8期