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  • 80/20效率法则在CCU护理人力资本管理中的应用

    ...的主要因素[1]。随着我国卫生事业改革的不断深入,医院将面临前所未有机遇与挑战[2],为提高自己的竞争能力和适应能力、提高人力资本的使用效率、提高护理管理效应,我院CCU2006年12月至2007年11月将“80/20效率法则...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第17期
  • 以科学发展观引领医院人事制度改革

    ...行了全员聘用制,能够充分调动全员的积极性,有效提高医院的核心竞争力。在具体操作中,改革编制管理,优化内部结构,利用人力资源,发掘内部潜力,促进内涵建设,保证了医院工作在高效低耗中的运行【关键词】科学发...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第2期
  • 王广发教授:加强软硬件建设细化科室管理

    ——记第一医院呼吸内科主任王广发教授  在其位,谋其政。作为科主任,王广发将大量的精力投入到科室管理上。本着公平、公正、团结、竞争的理念,细化科室各方面的管理。  自1998年担任北大医院呼吸科副主任,主...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 护理临床路径的现状与展望

    ...能降低医疗成本等特点,成为医疗改革的重点内容和当前医院医疗改革的热点,越来越多地引起广泛的关注。【关键词】临床路径;护理管理;发展现状;发展前景  Thedevelopmentstatusandprospectofnursingclinicalpathway  YUXiu-li,LIKun.Schoolof...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第19期
  • 临床护理教学反馈分析与对策

    ...营造良好的学习氛围要求带教教师向护生全面介绍科室及医院环境,关心护生生活、学习,多与她们进行心理沟通,建立友谊,消除隔阂,融洽师生关系。  【参考文献】  1李继坪,宋锦平,成翼娟.临床护理教学情况调查...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第8期
  • 急诊流程重组方法研究

    【摘要】随着我国医疗卫生体制改革不断深入,医院间竞争将更加激烈。门诊急诊是医院面向社会的窗口和前哨,门诊急诊工作质量好坏直接影响到医院整体竞争实力[1]。寻求适合本医院整体发展需求的急诊医疗服务模式,...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第9期;综述
  • 浅谈门诊实施人性化服务的效果及分析

    ...到:在21世纪,医疗市场的激烈竞争中,服务质量关系着医院的生存与发展,关系到每个人的切身利益。因此,要求医护人员不但要有高尚的医德,精湛的技术,更应具备人为关怀的理念,增加人性化服务的意识,提高自身的人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期
  • 境外医院管理的特征与思考

    ...美国、英国、德国、瑞士、日本、新加坡、加拿大等境外医院的性质、类型、管理方式等方面进行介绍,从境外医院管理方式对我国医院管理的启示,为我国医院管理与改革的发展和研究提供借鉴和参考。关键词:境外医院;管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第5期
  • 如何做好医疗质量管理工作

    【摘要】目的医疗质量管理医院为病人提供优质安全医疗服务的经常性保障工作,是医院工作的重中之重,做好这项工作是为了提高医疗质量,规范医疗行为,保证医疗安全,尽可能减少医疗纠纷的发生。方法坚持规范化全过...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第23期;论著
  • 以人为本构建和谐医院新境界

    【摘要】以人为本是医院文化建设的重要标志。构建社会主义和谐社会的时代命题,为医院文化建设描绘了一个崭新的境界。医院文化在医院政治文明、精神文明、物质文明、医院文明建设中起着调节器和助燃器作用,树立以人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期

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