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  • 持续质量改进对ICU意外拔管管理的效果评价

    ...12.  2夏纯,邓瑛瑛,王晓艳.临床科室的风险管理.中国医院管理,2005,25(2):2.  3高恪.持续质量改进是医院管理的核心.中国医院管理,2001,21(10):19.  4朱士俊.医院质量管理发展现状及展望.中国医院,2006,6(2):10-12.  作者...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第11期
  • 基层医院放射科管理体会

    基层医院放射科管理体会(pdf)摘要:医学影像的迅速发展,高质量的数字化图像使其在对疾病的定位和定性方面能起到了决定性的作用,CT、MR、CR、数字胃肠,尤其是介入放射对疾病集诊断与治疗为一体。放射科正从单一的学科...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 质量目标管理在护理质控中的作用

    ...作效率和护理服务水平、提高医疗护理质量,树立良好的医院形象及提高医院竞争力的一种有效的管理方法。【关键词】护理管理研究;护理质量护理质量管理是提高管理水平的关键,护理质量不仅取决于护理人员的素质和技术...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第5期
  • 落实科学发展观,促进医院和谐发展

    【摘要】随着卫生行业逐步市场化,一些民营、私营医院相继崛起,政府部门投资不断减少,加之新医改政策的出台,公立医院面临着空前激烈的竞争。医院要在激烈的竞争中立于不败之地,必须运用科学的发展观促进医院和谐...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 整形外科咨询护士培训模式探讨

    ...科护士所面对的既是患者又是消费者。传统的患者被动来医院看病、求医问诊的模式已转变为患者主动的选择医疗机构、提升自我形象的需求模式,因此,对于整形外科咨询护士的要求变得更高。护理不仅仅是打针、发药、处理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第13期
  • 坚持人才优先推进事业发展

    【摘要】坚持以人为本,人才发展以用为本。让人才聪明才智得到充分发挥,充满成就感,是实施人才强业和科教兴业战略的具体体现,是践行科学发展观,推进疾控事业发展,满足全民健康和小康社会建设的需要。【关键词】...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第1期
  • 优化挂号、收费、分诊流程搞高服务水平

    ...的发展,我院本着“以病人为中心的服务宗旨,依托医院信息网络平台,对门诊就医流程进行再造,实行挂号、收费、分诊一体化管理,提高了工作效率,改善了医患关系,较好地解决了传统模式下患者就诊“三长一短的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期
  • 高校医院应如何提高行政效能

    【摘要】高校医院行政职能部门作为组织运营执行和支持系统,号称医院领导的“左右手”,是高校医院高层决策的具体执行者、推动者,行政职能部门工作效能高低,工作绩效的优劣,直接影响医院政令畅通、医疗工作有序开展...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第6期
  • 护理学专业实习管理模式的探讨

    ...毕业实习护生的管理存在难度,这是所有从事实习带教的医院、科室和老师的共同观点。一方面由于毕业实习的学习方式不同于课堂教学,给了自我约束能力不强的学生以放松的机会;另一方面,相当一部分实习生要复习,中专...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第2期
  • 浅谈公立医院体制改革新模式—两权分离

    当前公立医院体制改革已向纵深发展,所有权和经营权相分离模式是医院经营管理模式的又一创新,是公立医院体制改革的有效途径之一。目前,由于两权分离改革作为一种新的尝试还没有形成系统的制度,加之政府部门对卫生...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期

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