摘要：专科人才培养是医院人才战略的关键环节，科主任在专科人才成长过程中的作用应予以高度重视，分析研究专科人才培养，寻求解决专科人才队伍建设中普遍存在的问题，从而确定专科人才培养思路，落实专科人才培养目...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期...进行如下总结与回顾。1特色与优势1.1各级领导高度重视学科建设是研究生赖以生存和发展的基石，它反映着一个研究生培养单位的实力、水平和特色。1978年，我国恢复研究生教育后，我院成为首批博士、硕士学科授权单位，今...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期【摘要】本文就基层医院在医学科研基金项目申请中存在的问题，探讨科研管理部门在科研基金项目申请中的协调、指导作用。基层医院的科研管理部门要有强烈的事业心和责任感，加强自身修养，充分掌握信息资源，架好桥梁...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第1期...件的不断增加并呈多发递增趋势。据统计，全国有73.33%的医院都曾发生过患者及其家属施用暴力殴打、威胁、辱骂医护人员的现象；76.67%的医院发生过患者及其家属在诊疗结束后拒绝出院，且不交纳住院费用的情况；61.48%的医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第8期...已经在院内开展学习实践科学发展观活动调研，寻找制约医院发展的关键问题，当前医院学科发展形势严峻，由于医院规模有限、知名度有限，在引进学科带头人促进医院发展上存在一定困难，该院党委正在思考如何通过党建服...
参考资料医学教育；校园动态；上海交通大学医学院...以，反过来又严重地影响临床上的发展，结果造成了有的学科建设多年来都没有取得明显进步的落后局面。甚至许多过去曾赫赫有名的专业学科，也因科研工作的长期滞后而出现了严重的滑坡现象，严重地影响了科室的发展和医...
参考资料合作平台；医学论文；预防医学与公共卫生学论文；卫生及医学管理学...品课程为目标，注重综合培养，加强教学管理；要以加强学科建设为支撑，强化自主创新，推动成果转化；要以创新管理模式为手段，强内涵拓外延，两所院区共进；要以构建和谐医院为标杆，建设医院文化，团结职工凝聚人心...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...的发展及市场经济体制的建立，医疗市场竞争日益激烈，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于医疗设备的优劣、服务质量和医务人员的业务水平，更重要的是取决于医院管理人才水平的高低和医院综合实力的竞争能力...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期...于专用卫星网通信模式的远程影像诊断、远程手术、虚拟医院等等，也要发展投资小、见效快的实用技术，如基于普通电话线通信模式的点对点远程会诊、基于因特网的远程医学咨询、远程监护等等，因其有比较好的性价比，减...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期【摘要】随着时代的发展，医院群众工作面临着许多新的挑战。医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，独立性和接受能力较强，参与意识、民主意识都较为鲜明。新形势下，医院的群众工作只能加强，不能削弱，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第3期