...管理体制上，明确政府主体责任，建立以公益性为核心的绩效考核管理制度。在分配机制上，以专业技术能力、工作业绩和患者满意度作为评价医生的主要标准，切断医生收入与药品和检查收入挂钩的利益链条。在支付制度上，...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...收入分配改革同时进行表示担忧，有的公立医院实行人员绩效工资改革后，设置了总额控制方针，这确实体现了分配的公平性，但如此的分配机制不利于调动医务人员，特别是不利于提高一线和高水平技术骨干的积极性。制定收...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...心报告反映的事实和问题，但是，对于问题发生的原因和绩效的评价，却有着不同的看法。该书编著者认为，把中国卫生领域出现的问题归之于市场化过于“简单化和绝对化，缺乏可操作性和针对性”。他们的观点是，中国卫生...
健康行业资讯；医疗动态...配套措施，尤其应针对医院管理者出台一套科学、完善的绩效评价机制。这一机制，应该将医院管理者的注意力从盈利转变到关注病患利益上来。药价虚高亟待治理药价虚高导致“看病贵”，对此，丛斌委员分析，“以药养医”...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...配套措施，尤其应针对医院管理者出台一套科学、完善的绩效评价机制。这一机制，应该将医院管理者的注意力从盈利转变到关注病患利益上来。药价虚高亟待治理药价虚高导致“看病贵，对此，丛斌委员分析，“以药养...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...医患关系紧张。您认为最大的原因是什么？钟焕清：对于医药企业的生产、配送和医院的经营管理，国家要么“统得太紧”，要么干预过多，缺乏一套行之有效的激励和监管的机制。很多的中间利益地带得以滋生，形成灰色链条...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...学生的培养等软件建设。”同时，支持实行医疗工作者的绩效工资制度，每年补贴16亿。“在支持公立医院改革方面，累计投入了800亿，同时启动县级公立医院的改革试点，去年启动了311个县，每个县先给300万，去年花了9.3个多...
健康行业资讯；新闻专题；医保...织发布的《世界卫生报告》中，对191个会员国卫生体系的绩效进行了评估，结果中国在医疗卫生负担的公平性这一指标上名列全球倒数第四名。这一糟糕的排名并没有冤枉中国，也不是偏见的结果。要知道，世界卫生组织对于中...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...计生工作成效的关键指标之一，纳入本地区卫生计生工作绩效考核。建立健康促进和控烟履约工作领导协调机制，制订本地区规划实施方案，设立健康素养促进行动办公室和专家组。（二）加大经费保障。各级卫生计生行政部门...
健康行业资讯；健康快讯...员收入与开药、检查、治疗等收入直接挂钩，通过合理的绩效考核引导医务人员选用价廉质优的药品。作者：
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