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  • 精神病专科医院院长大查房的现状、存在问题及对策

    ...究的时间。  在查房中,一般先由被查房室的主任或护士长汇报近段时期内的工作完成情况、本室存在的问题或困难以及需要医院协调解决的问题;然后,院领导和有关室根据查房室提出的问题,提出解决的方法和期...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第6期
  • 运用护理程序实施临床带教

    ...不同,在实习大纲中学习内容各有侧重,首先护理部组织护士长,教学质控组长认真学习各院校实习大纲;同时根据护生不同个体,不同情况,不同程度要求以及存在和潜在的问题,分析整理,依据教学大纲制定出来实习计划和...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第8期
  • 护士在冠心病二级预防中的作用

    ...深入病房,结合患者病情及化验,逐项讲解,通俗易懂。护士长利用晨间查房,提问患者相关问题,强化所学知识。定期组织护理查房,交流工作经验。  2.4出网调查  您是否认识冠心病及自身在的危险因素;好胆固醇和坏...

    参考资料合作平台;医学论文;外科论文;心脏外科学
  • 06年医疗工作会议隆重召开

    ...委员会全体委员以及各相关职能部门的负责人和主任、护士长的代表。医学院副院长庄孟虎作了2006年度医疗工作报告,他首先回顾了去年我院医疗工作的基本情况:2006年我院12家附属医院核定床位总数达到11782张,比2005年的10...

    参考资料医学教育;校园动态;上海交通大学医学院
  • 持续质量改进在全麻术后复苏患者中的应用

    ...通过观察、出室后随访、询问等途径收集到的意见及时向护士长反馈,护士长每周进行一次总结,每月定期召开室护理人员会议,制定全麻复苏患者护理服务质量改进措施,实行100%问题解决方案,护士长负责制,全护理人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期
  • 优质护理试点病区护士实行绩效管理和激励机制的体会

    ...制度扣。  1.3护士绩效的管理室成立绩效考核小组由护士长、护理骨干2~4人组成,严格按照考核标准,负责做好每位护士的绩效考核工作,切实做到客观、公正、公平。  2绩效管理和激励机制的体会  2.1公开性考核标...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 骨科临床护生带教中存在的问题与对策

    ...教计划中有一条要求学生熟悉室环境和设施,但出护士长问学生室的消防设施有哪些、在哪里、骨有哪些特色专业等,许多同学回答不知道。  1.3忽略非带教护士对实习护生的影响非带教老师在工作中的言语、举止...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第17期
  • 护理交接班中存在的护理缺陷与对策

    ...能从生理、心理、社会等方面对患者进行全面交班,加上护士长督促、检查力度不够,使交接班制度执行不严格而流于形式。3对策3.1加强安全治疗教育提高自身素质,加强职业道德规范,是安全护理最重要的基础[2]。组织全...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第5期
  • 营造安全文化减少急诊护理风险

    ...接触大量不同的患者,需要长时间集中注意力,这些均使护士长期处于应急和戒备状态。1.3中夜班更换频繁中夜班是急诊患者就诊高峰期,护士排班采取三班制,班次更换频繁,平均每名护士第周2个中班和1~2个夜班,这对护士...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第11期
  • 手术室护理管理的运用

    ...师或护理师职称的护士担任。组员2~3名或4~5名不等,由护士长根据职称、临床经验、工作能力进行合理搭配。以3个月为1个周期,采取组长固定、组员轮换的方式,在组员的搭配原则上,将以上三种类型的人合理调配,取长补短...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2009年第7卷第6期

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