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  • 浅谈医院信息化建设

    【摘要】医院信息化建设是一个漫长的探索过程,它必须在应用过程中不断完善、不断更新、不断充实。文章回顾了医院信息化的发展历程,阐述了医院信息化发展的必要性以及发展带来的经济效益、社会效益和管理效益,列举...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期
  • 浅谈基层医院护理安全及职业防护

    ...严重缺乏,资源配备及使用很不合理  基层医院的护士人力资源不足,护士长排班也不合理,临床护理人员长期超负荷工作,劳动量大,有的既是护士,又是充当挂号的,又充当拿药的。  3.2.2护理人员因素  护理人员综...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第14期
  • 素质培养在医院图书馆人力资源管理中的应用

    【摘要】结合人力资源管理,阐述现代医院图书馆应如何根据馆情建设和利用图书信息系统资源,提高医院图书馆馆员的综合素质,利用现代科技手段为读者提供高质量的信息服务;提出只有不断提升馆员素质,才能适应不断变...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期
  • 论护士“职业高原”现象及应对

    ...己的工作兴趣、具有强烈的事业心和责任感,对组织优化人力资源的配置、制定培训和激励机制、实行轮岗和丰富工作内容、培养良好的医院文化氛围等两方面应对策略,使“职业高原”不再是护士职业生涯发展过程中的阻碍。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第18期
  • 浅谈疾病预防控制机构存在的问题与对策

    ...291-293.  3李顺平,董夏,耿梅云.青岛市疾病控制机构人力资源现状与发展对策.中国公共卫生管理,2004,20(1):3-6.  4程志华,鲍建国,项张华,等.宁波市疾控系统人力资源现状调查研究.中国公共卫生管理,2003,19(6)...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2007年第7卷第1期
  • 聘用合同护士的管理体会

    ...合同护士已经成为势在必行的途径,从而有利于缓解护理人力资源的短缺问题,但也给护理管理工作提出新的挑战,我院四年来通过实习学生留用,人才招聘面试、笔试、操作考核等形势,择优录用合同护士,充实临床护理队伍...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第16期
  • 创新管理机制加强医疗机构基建管理

    ...效益的审计.中国卫生资源,2007;10(4):192-193.  3徐利萍.浅谈医院建设项目全过程造价控制管理.杭州科技,2004;(2):51-52.  4何旭东.浅谈加强医院基建财务核算与控制.今日科苑,2008;(6):88.  5郑志林.浅谈煤炭基本建设管理.科技创...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 浅谈社区护士长如何做好管理

    【关键词】社区护士长;护理安全;护理管理随着我国医疗卫生体制改革的不断深化和居民对社区卫生服务的逐渐认可,以及近年来突发公共卫生事件的增多,社区的工作量越来越大,社区护理工作面对妇女、儿童、老年人、慢性...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第5期
  • 护士工作压力原因分析及应对措施

    ...望、焦虑等情绪,直接影响护士的心理健康。  1.7护理人力资源不足  护理人力资源的配置和使用不科学,护理人力超负荷工作、身心疲惫,国内外的研究表明,长期以来,护理人员严重缺编,各级医院的护理人力绝对或相...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第8期
  • 汝南县人民医院人力资源现状分析及探讨

    【摘要】本文以河南省汝南县人民医院(二级甲等)的人力资源现状为例,进行调查分析,找出主要的症结,探讨解决问题的途径,希望为该医院今后的人才引进、培养和管理提供一点参考,也可以为河南省其他广大县医院人力...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第5期

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