找到300条结果,用时0.182s
  • 根本原因分析法在预防护理差错中的应用

    ...如提高护士的责任感、唤起注意力、培养理智心理,加强继续教育提高专业知识和技能等方面[2~4]。然而,人的行为不可能完美无缺,人只是复杂系统中的个体同时与其他人员相互作用,所以差错的管理要有系统而全面的观...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第12期
  • 柯杨在2006年北大本科医学教育教学工作研讨会上的讲话

    ...医学的学生,他可以非常坦然地拿到M.D以后,接受毕业后继续教育,进一步提高自己的水平。因为现我们大学医院里面要留人基本都要博士学位的人,不管我们现M.D.是专业学位还是科学学位。所以实质上是节省了时间。而...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 构建心理契约降低护士流失风险

    ...训和技能培训的平台,提供专业实践和锻炼的机会,提供继续教育学习、交流等机会。根据患者健康需求及护理人员学历、资历、能力及调研、论证、制证措施,实施分层次护理模式。护士阶段,主要目标是通过从事常规性工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期
  • 医院图书馆与临床科研

    ...生物化学、生命科学的发展日新月异,医院图书馆是开展继续教育的场所,图书馆坚持医院的“以人为本,以病人为中心的医德教育,培养医务人员美的情操和优秀的道德品质,使读者一个温馨的气氛中学习新知识、获取...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第6期
  • 落实科学发展观抓结构机制调整

    ...合各位院长的工作报告畅所欲言,提出建议和意见,共同探讨北大医院2009年的发展大计。(北大医院院宣孙扬)作者:

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 浅议医院人力资源管理

    ...工以后,不重视对员工进行系统的岗位培训,也很少提供继续教育的机会。同时,激励机制不完善,方式单一不能为每个员工的个人发展和前途着想,使员工事业很难获得成就感。3.2.3人力资源的绩效评估体系和薪酬分配方法...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期
  • 加强临床医疗成果的全过程管理

    ...采取各种途径方式扩大影响力,提升“软实力”。如通过继续教育学习班、专题研讨会、学术会议等。如长海医院骨科近5年来共获得各级各类医疗成果奖8项,其中省部级二等以上奖励4项。其中大多数为技术的创新。我们通过举...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期
  • 加强护理安全管理减少护患纠纷

    ...护理操作技术。护理部应加强对护士的规范化培训,坚持继续教育,定期举办业务讲座。开展新治疗、新检查、新药物时应及时组织全体护士对相关知识进行学习。对科室引进的新仪器护士要熟练掌握使用方法,并定期定人维护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第5期
  • 住院医师培养之我见

    ...,曹钰,等.住院医师规范化培训存的问题和对策.中国医院管理杂志,2004;24(8):42-43.2祁国明.构建符合我国国情的专科医师制度-“建立我国专科医师培养和准入制度”课题组总报告.中国专科医师培养,2006;1(2):38.3孟小...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期
  • 浅谈新形势下如何加强基层医院党建工作

    ...多彩的活动、层次各异的技能培训、理想信念教育继续教育等有效手段,培植学习型党支部、党小组,培育学习型党员,推进医院党建工作,真正发挥医院党组织工作的导向、凝聚、激励的功能,使广大党员干部真正把自...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第12期

相关搜索: