护理管理者的领导技巧

...使护士心服口服。3.4协调好医、护、患各种人际关系护理管理者应具备协调医护、医患、医技等各种人际关系的能力。同时，具备应用法律武器维护医院和医护人员合法权利的能力，努力创造精诚团结、相互信任、相互尊重的良...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第24期

...士自觉对病人实施护理健康教育。从长远利益出发，医院管理者有责任与使命投入一定的人力和物力，鼓励护理人员参加各种形式的在职教育，使每一位在职护士能真正了解开展护理健康教育的必要性，从思想上认识到这是护士...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第10期

...医院配备有必要的防护设施，做好护士的职业防护。领导管理者经常与护士沟通，在充分理解的基础上使环境因素的不良影响降到最低[4，5]。结合上述对两国儿科护士心理压力来源的分析，目前我国护士的思想包袱较重。医院...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第20期

浅谈科护士长的角色定位

...长自身的素质和管理能力,改善护理工作质量是当前医院管理者的重要课题。　　1护士长要有良好的人格形象　　护士长高尚的品格因素、道德情操是无声的命令、无形的力量是护理人员效仿的楷模。作为护士长，一言一行，一...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期

激励理论在护理管理中的应用

【摘要】　　护理管理是一门艺术，需要每个管理者给予精心雕琢，才能达到预期效果，真正体现价值。护理人员在进入临床护理角色后，是否能充分发挥她们的积极性、主动性和创造性，与领导者能否做到用人所长、人尽其才...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期

...等方面的健康需求；护士从护理的实施者拓展为协调者、管理者、监护者、咨询者、教育者、科研者等。在此过程中要求护士必须全面整体地观察病人、认识病人、理解病人、尊重病人、关心病人，然后运用整体护理去服务病人...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期

护理管理者应对危机的体会

［摘要］总结了护理管理者应对护理工作中可能出现的危机的体会。任何医院都会遇到护理投诉、护患纠纷等医疗事件。如处理不当不仅破坏医院正常的工作秩序，而且还影响医院的形象和声誉，进而失去病源。［关键词］护理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第23期

...在科室实际工作中不能起到技术骨干的作用，而影响自己管理者的形象。护士长既是管理者，也应是学术带头人。随着医学科技的突飞猛进，医学模式的转化，临床上许多新的护理技术、业务的广泛开展，新仪器、新设备的更新...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期

...。有些护士对本职工作不满意，甚至厌恶，认为自己是被管理者，对工作缺乏积极性和主动性。这是一种长时期的消极负性情绪，这种情绪进一步引起工作兴趣减退，形成恶性循环。　　1.2.3不同角色转换间的冲突　　“三班...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第12期

...护士创新意识最强。结论创新是学科发展的动力和源泉，管理者要重视和培养护士的创新能力，尤其重视中年护士的能力培养，管理上给予支持和保证。【关键词】护士；创新意识；培养随着生命科学的发展，护理范畴和内涵的...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第19期