...否则无法提高职工的目标效价，达不到满意的激励程度。护士长应根据不同年资、不同职称、不同学历、不同身份的护理人员情况，为他们设置可接受、可行的目标，并在护理管理过程中不断加以引导和强化，满足不同层次护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第3期...理病历记录中存在的缺陷，提高护理记录书写质量，增强护士法律意识，减少医疗纠纷。方法抽取学习前后共200份外科病历，对其存在的缺陷进行总结、归类、分析。结果学习前一般患者护理记录单中存在缺陷54次，学习后一般...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代外科学杂志；2010年第7卷第1期...院的一个窗口，随着患者对自身的健康越来越重视，门诊护士的工作再也不仅仅是维持排队次序，叫号看病那么简单。健康宣教，疾病常识，用药指导等都是一名合格的门诊护士应该负起的责任。为不断提高门诊护士素质，更好...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第9期护理工作是医院医疗工作的基础，而护士长又是护理管理的关键，护理质量的好坏，在很大程度上取决于护士长的管理理论水平的高低及管理能力的发挥［1］。随着医学科学的发展，护理学科也随之发生变化，护理概念已从单...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期【摘要】目的通过调查分析我院近三年辞职合同护士的学历、职称、年龄结构及辞职的原因等，为医院更加合理、规范地管理合同护士，充分利用护理人力资源提供理论依据。方法采用自行设计的护士辞职申请表（离职护士的年...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第14期... 2.3规范化培训基本技能及沟通能力培训 针对全科护士制定统一技能培训体系，规范化技术培训。进行本科室收治病人特点进行针对性沟通培训，模拟场景演示及突发沟通障碍引起不良事件的应急处理。 3构建和谐愉...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第4期护士长角色是医院护理管理中的一个特定位置、它被赋予护士长的权利和义务，护士长在医院护理工作中主要是管理者的角色，在病区工作中是具体的领导者和组织者，需要指导和带领护理人员共同完成护理任务，在医院护理工...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期【摘要】本文对内科重症监护室护士工作压力进行分析并探讨，工作压力导致精神及情绪上的疲倦感，从而护理质量下降，出现护理差错、护理纠纷。因此，通过各种措施减轻护士的工作压力，从而提高护理质量。【关键词】内...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第2期【摘要】目的调查分析影响门诊护士工作积极性的因素，采取相应的管理对策。方法自制问卷调查表，对57名门诊护士进行调查，统计处理使用MicrosoftExcel软件，统计方法为百分率。结果门诊护士大部分是因不能胜任病房工作而...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第12期；医院管理...实现。我们认为护理工作应抓好以下环节的质控：（1）护士长的管理效能；（2）任务与力量的适当比例，把指标落实到人，有每名护士的明确责任；（3）每日工作按程序，每项操作按常规；（4）分析护理缺陷。如我们为了提...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第15期