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  • 刍议新形势下医院档案管理工作

    ...不断拓展医院档案的服务领域,才能更好地为领导决策及医务人员、社会大众服务,才能多角度多层次地为整个社会提供档案信息,推动医院全面、协调、可持续发展。  参考文献  1郭祥丽,卫明月.浅谈医院档案资源的开...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期
  • 浅淡如何加强病案质量管理

    病案是医务人员对病人进行诊断、治疗、护理等各项工作的详细记录,也是临床医疗、科教、统计等的重要信息资料和现代医学的法定文件。病案质量是指病案在形成过程中的各项内容和形式符合标准、规则和要求,以及与医疗...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第14期;医院管理
  • 科学发展观指导下构建和谐医院的调查研究和分析

    ...育  医院和谐是社会和谐的重要组成部分,它不仅包括医务人员个体自身的和谐,人与人的和谐,人与医院的和谐,人与自然的和谐,还包括医务人员和患者之间的和谐和医院和社会的和谐等。要理清和谐医院建设思路,按照...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 关于患者安全管理的探讨

    ...全影响或隐患。(1)法律意识淡薄,对安全管理认识不足。医务人员或护理人员有时在工作中责任心不强,玩忽职守而导致患者死亡、残疾或因服务态度差,不严格执行医疗规章制度及技术操作规程而引发护理不安全事例。(2)业务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第20期
  • 浅谈乡镇卫生院直面医院管理年需要探讨的几个问题

    ...往往因执行力的问题,缺乏有效的监督而流于形式。譬如医务人员的服务态度、收受药品回扣等问题。医院领导只有在他人投诉、举报之后才加以调查处理。但投诉、举报的毕竟只占小部分,事先缺乏必要的预防措施和监管力度...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第11期
  • 深圳市西乡人民医院社康中心人力资源现状分析及对策探讨

    ...中心在工作量方面并不比医院轻松,很多从内地省份来的医务人员,经过培训进入社康中心,没干多久就走了,社康中心就成了培训基地。而这一笔笔的培训费用,全是由政府买单的,因为社康中心不断更换医生,新来的医生往...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 浅谈急诊医疗纠纷发生原因及防范措施

    ...环节均可能存在不安全因素。1急诊医疗纠纷产生原因1.1医务人员临床经验不足,技术水平不高急诊科医务人员缺乏相应的抢救知识,操作不规范,不熟练,病情估计不足,病情处理不到位,不能满足患者的要求。1.2医院管理不...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2009年第10卷第1期
  • 试述影响医学科研的因素及对策

    ...研发展的各种因素  1.1科研意识不强长期以来,各单位医务人员由于编制不足,日常繁重的工作已使他们处于超负荷状态,除了承担临床医疗工作,还得承担教学工作[1]。他们很少有时间和精力开展临床科研工作,还有部...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期
  • 护士长在临床护理管理工作中的体会

    ...医疗安全教育,特别是经常进行医疗事故案例教育,提高医务人员的法律意识。(5)综合上述检查考核评比,每季度认真开展星级护士评比。5抓好科室经济管理(1)严格执行各种医疗收费标准,坚持合理收费的原则,收费项目...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第6期
  • 浅谈我院招聘合同管理干部的实践与体会

    ...关,一切都只是纸上谈兵。作为一名为医院为病人服务的医务人员,注重思想质量关,统一思想,加强主人翁意识,树立服务于医院服务于病人的为人民服务观念,才能更好地发挥每位医务人员的潜能,保证医院技术水平和医疗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第6期

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