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  • 徐汇区中心医院护理人力资源现状分析及思考

    ...统计数据,本院目前护理人员364人,开放床位867张。我国卫生部1978年制定的《综合医院组织编制原则(试行草案)》要求护士占全院卫生技术人员的50%,且床位与护士之比1:0.4,护理人员仍然不足。  1.2流失率高卫生部公布了一项...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第1期
  • 关于印发《执业药师继续教育管理暂行办法》的通知

    各省、自治区、直辖市药品监督管理局:  根据人事部、国家药品监督管理局《执业药师资格制度暂行规定》(人发[1999]34号),为加强执业药师管理,规范执业药师继续教育工作,我局重新修订了《执业药师继续教育管理暂...

    参考资料医源资料库;医药卫生法规大全;药政类(药品、食品、器械);执业药师
  • 护士实施星级管理的做法与体会

    ...分,工作一年加1分,最高20分(工龄的计算方法:在乡镇卫生院以上的医院工作时间作为考核工龄,凭单位证明,在其他地方从事本专业或非专业的不能计算)。  1.2.5护士执业证占综合得分的5%,持证的(包括考试合格的在...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第7期
  • 全科医学师资培训实施意见(试行)

    ...àn(shìxíng)《全科医学师资培训实施意见(试行)》由卫生部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅、国家中医药局办公室于2012年12月19日卫办科教发〔2012〕151号印发。全科医学师资培训实施意见(试行)为贯彻落实《国务院...

    词条法规文件
  • 我国护理人力资源存在的问题与人力资源短缺的对策

    ...owerresources;deficiency;distribution;management护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分,随着社会经济的迅猛发展、医学科学的快速进步、人民群众健康需求的不断提高,以及日益扩大的国际合作与交流的开展,对护理事业的可持续...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期
  • 医改形势下医院管理人力资源职业化发展趋势

    ...医院管理人力资源职业化发展趋势(pdf) 摘要:随着医药卫生体制改革的不断深化,医院的管理理念已不能满足医院发展的要求,尤其是欠缺高素质的职业化管理人员,已成为医院发展的瓶颈。本文通过对当前医院管理者现状的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期
  • 河南省人民代表大会常务委员会公告

    ...承和发扬中医药学,保障中医事业发展,发挥中医在社会卫生事业中的作用,根据国家有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。第二条在本省行政区域内依据我国传统医药学理论、技术、方法开展的医疗、预防、保健、康...

    参考资料医源资料库;医药卫生法规大全;中医类
  • 卫生专业技术干部任期考评初探

    随着卫生事业的不断发展壮大,无可质疑卫生专业技术干部是医院的主体,其水平的高低,直接影响到医院的发展、医院的知名度及医院的形象。在深化改革的今天,就如何搞好对卫生专业技术干部任期考评,使此项工作更趋向...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第1期;医院管理
  • 临床医学精英教育模式的思考

    ...学教育在量和质上都体现出其精英性特征。在量上,社会卫生事业发展的需要和医药卫生教育资源的数量决定了临床医学的教育规模;在质上,临床医学关系到人的生命和健康,这需要高水平高质量的临床医学教育过程,能够培...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第6期
  • 探享录:北京大学肿瘤医院肺癌治疗360度解读

    ...确治疗的前提,病理诊断是肿瘤诊断的“金标准”,世界卫生组织对肿瘤的分类除了临床特点外,更主要的是依据肿瘤的病理学形态和分子分型。病理医生虽然和病人直接接触的机会不多,但是每一个肿瘤病人的正确诊断都凝聚...

    参考资料行业资讯;临床快报;肿瘤相关

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