当前，市场经济已渗透到各个行业，药品市场也不例外，医院的中药房担负着药品的供应工作，直接参与经济活动。由于药品是特殊商品，而中药对疾病的早期预防、治疗、养生保健和延缓衰老等起着重要作用。作为传统药物的...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第13期；医院管理安康医院是依法强制医疗危害社会治安的精神病人的专门机构，具有治安管理和医疗的双重职能；主要负责完成政府交给的维护社会治安的特殊任务;医院经营的目的是把社会效益放在首位;医院经营的评价核心是医疗安全和医疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已经暴露出很大的弊端，甚至影响到医院的健康发展。因此，对医院原有奖金分配制度弊端进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...主动，为患者提供热情周到的服务，受到患者的好评，使医院的社会效益和经济同步增长。结论护士实施星级管理能够充分调动护士的积极性，提高工作质量和工作效率。 【关键词】护士；星级管理 近年来，随着事业单...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第7期【摘要】科主任在医院中具有承上启下的特殊作用，所以每一位身在其位的科主任应该清楚地意识到自己的地位与使命，及时将科室主任的角色由“医疗专家”，提升为科室的领队加教练，提高综合管理和团队建设能力，完成从...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期门诊是医院的窗口，也是患者接触最早、最广泛的场所，它具有患者就诊时间短、流动性大、病种复杂、就医环境陌生的特点。因此，门诊医护人员，尤其是门诊护士的整体素质、服务质量的高低，对医院社会效益和经济效益产...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期【摘要】为适应现代医疗市场的激烈竞争，军队医院的人力资源管理必须提到战略高度。笔者认为只有将人力资源战略与医院发展战略相结合，并切实解决军队医院人力资源管理中亟待解决的问题，才能促进医院的健康、可持续...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期【摘要】提高医院管理人员素质是现代医院管理的客观要求，健全人才培养机制，打造医院管理人才队伍是医院管理的主要内容。传统机制的弊端造成选人渠道难以拓宽，人才配置难以优化，能上能下难以实现，考核鉴别难以操...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期【摘要】做好军事斗争条件下军队医院人才队伍建设，立足现有条件，盘活人才资源，最大限度发挥人才作用。是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要，也是应对中国军事变革，加速推进军队人才队伍建设的一个重要课题。【关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...的有效性和可操作性，考评项目尽量做到少而精，强调与医院文化一致，真实反映工作内容，注意关键点考评，指标尽可能量化。对低年资护士注意基础理论和实际工作技能的考评，对高年资护士注意接受新观念、新知识的考评...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期