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  • 民营医院人力资源管理存在的问题及对策——基于南阳天山妇科医院管理模式研究

    ...现了非营利性和营利性的布局。民营医院的出现,打破了公立医院一统天下的垄断局面,趋向建立市场机制,给整个社会和医疗市场带来了巨大冲击。然而,在民营医院的发展过程中,客观上还存在许多问题。特别是由诸多问题...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 京上半年21家市医院绩效考核综合满意度为87%

    ...、1.93和7.03%。设置绩效考核指标是督促医院公益性发展,公立医院综合管理创新的一个重要方面。北京市医院管理局表示,从上半年绩效考核的效果看,21家北京市属医院绩效较以往有明显提升,已经由侧重规模扩张目标向以公...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 山东今年启动第二批县级公立医院综合改革

    8月12日,山东省政府办公厅下发《关于推进县级公立医院综合改革的实施意见》(以下简称意见),此前省医改办发布了今年我省深化医药卫生体制改革重点工作安排。记者了解到,针对前一批公立医院改革中取消药品加成后出现的问...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 闵行模式为基准沪启动公立医院改革

    ...海以新建远郊三级医院为试点,实行“医药分开”,迈出公立医院改革重要的一步:以破除“以药补医”为切入口,推进医药分开机制、药品采购供应机制等综合改革,建立以公益性为核心的公立医院运行机制的新思维与新模式...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 新医改视域下公立医院文化建设研究

    【摘要】新医改政策的出台将公立医院发展的大方向定位为“坚持公益性、调动积极性”。这就要求公立医院必须将其趋利性或营利性变为公益性或非营利性,公立医院既得优势地位的弱化,使得公立医院文化建设显得十分迫切...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第3期
  • 法人制或成公立医院改革方向为院长负责制

    ...不是白眼狼,从内心深处不愿接受回扣和红包。”北京某公立医院的一位科主任告诉记者,职称与工资挂钩、业务能力与奖金脱节等绩效考核的错位,让不少医生将回扣、红包作为收入的一项来源。公立医疗机构的运行机制一直...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 公立医院中层干部现行考核方法的调查和研究

    ...调整,以提高医院中层干部考核的效果。  【关键词】公立医院;中层干部考核;对策  Theevaluationofmiddle-levelmanagersofthepublichospital  LIQiang,MINYun,MIAOZheng-bao.  YangpuCentralHospital,Shanghai200090,China  【Abstract】ObjectiveTolearnmidd...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 青海全面启动实施国家综合医改试点工作

    ...以探索建立符合省情的基本医疗卫生制度为目标,将深化公立医院改革、完善分级诊疗制度、深化医保支付方式改革作为重点,统筹推进医疗服务、医疗保障、药品供应、公共卫生、监管体制等综合改革。我省综合医改试点工作...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 北京试点“医药分开”借鉴香港经验定改革方案

    ...长毛羽在9日召开的工作部署大会上表示,北京市将出台公立医院改革方案,今年会在部分市属医院启动医药分开试点工作,取消以药补医政策,规范医疗行为。他称,这是公立医院改革中触及深层次的问题,也是难点问题。实...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 上海医改推闵行模式远郊三级医院医药分开

    对于牵一发而动全身的公立医院改革,上海确定以闵行模式为基准,未来三年全面加以推进。12月26日,上海市召开进一步深化公立医院改革推进大会,上海市政府同时制定下发《上海市进一步深化公立医院体制机制改革三年行...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革

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