...发展战略及经营目标是决定整个绩效评价系统指标体系和价值取向的核心因素。在明确医院发展战略的前提下，院级绩效评价指标、部门或科室绩效评价指标以及个人绩效评价指标构成了多层级的金字塔形的综合指标评价体系。...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...理论和管理方法，其本质属性和对提升医院核心竞争力的价值意义已被越来越多的医院管理者所认识。许多医院管理者对医院文化的理论研究和实践探索表现出极大的兴趣，一些医院也已成功开展医院文化建设的实践探索。然而...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...最合适的工作，并且在工作中充分地考虑到员工的成长和价值，使用科学的管理方法，通过全面的人力资源开发计划和医院文化建设，使员工能够在工作中充分地调动和发挥人的积极性、主动性和创造性。当前医疗卫生机构的竞...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第5期...”了近两年。全世界都在讨论林书豪，那么林书豪的商业价值在哪里?企业如何判断一个明星的商业价值?把运气的成分刨除在外，到底是什么原因让耐克比竞争对手看上去总是多那么一点“先见之明”?曾被忽视的商业价值当“林...
医药产业医药经济；营销...大品牌的成功案例表明，要让消费者刻骨铭心地记住核心价值并发自肺腑地认同之，必须通过深度沟通让消费者真切地感受品牌的核心价值。在过去二十年，中国市场的竞争是轻量级的，矮子当中挑长子，能让我们轻易成功，如...
医药产业医药经济；营销...义通过赞助某项活动，并运用营销的手段，从而达到创造价值的目的。赞助本身并没有直接的利益回报，它是通过在活动中树立的品牌，并运用营销手段，来对市场的激活实现其价值。赞助营销除了对产品做展示和行销外，主要...
医药产业医药经济；营销...年增长为4.5%。瑞信表示，若味千短期内无法恢复其品牌价值，或会对其盈利造成永久损害，因而将其评级由买入降至中性，并削目标价35%至13港元。8月4日：高盛削味千目标价近四成看11港元高盛将味千中国(00538)目标价由18.2元，...
健康行业资讯；食品安全；安全快报个人对团队的价值观是否完全认同是保持团队士气高涨的前提在销售团队中，团队的士气与其销售的业绩是有很大关系的。从某种意义上讲，团队和人个体是一样的，在业绩和士气上都会有跌荡起伏的现象，这些现象是必然的，...
医药产业医药经济；营销...康复，听听家属感激之言，让其从思想上正确认识人生的价值，讲解新形势下的医疗市场，剖析医疗纠纷的种种原因，教授护患沟通的技巧。 2对不同学历的护生，制定不同层次的目标 我院目前有中专、大专临床实习护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第14期...，乘着价格便宜多买点吧，这就是目标客户的预期，产品价值越来越大啊！因此，联谊会的内容设计应该针对目标客户围绕着营造产品利益增值或至少保值而大做文章，因为目标客户参加联谊会的目的不是吃个饭、拿个礼品，而...
医药产业医药经济；管理