...现场观察等多种方法，先后对该医院高层管理人员5人、中层管理人员55人、基层员工2人进行访谈，发放200份问卷调研样本，回收188份（其中中高层104份，基层84份），发放516份岗位分析调查表，回收453份，重点对医院的现状与发...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第8期...导艺术提供一些研究的思路》的专题报告。三院院领导、中层干部及机关工作人员共３００余人听取了此次报告。报告会由徐秀玉院长主持。王佐书副主席联系自己多年的工作经验，用典型的案例，风趣的语言，从制度建设、工...
参考资料医学教育；校园动态；哈尔滨医科大学...理方面，他对各级各类人员的岗位职责、各项规章制度、中层以上干部职务津贴考核办法以及行为规范逐一查漏补缺，进一步规范，完善成册，形成了《公安县中医医院制度汇编》和《员工行为规范》，人手一册，并严格按制度...
参考资料中医中药；中医院巡展...通知科主任，增加预算的透明度;二是院领导定期在全院中层干部会上通报和分析医院的经济运行状况，找出医院在管理上面的薄弱环节，肯定成绩;三是将部门预算完成情况与科主任年终绩效考核挂钩，对完成的给予物资奖励，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...点的岗位序列和体现管理人员德、勤、能、绩的聘任制。中层干部实行任期目标责任制，一般管理人员实行“三级科员”聘任制。对调离或免职的中层干部实行“离岗审计制”。机关由原来21个科室整合为9职能部门，人员由原来...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...，勇于创新，富有胆量和朝气。2002年底，我院首次实行中层干部竞争上岗，新聘干部平均年龄39岁，比原来中层干部平均年龄下降6.1年，并精简人员由原来36人减少到23人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。根据一年多来...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第5期；医院管理...的改革。我院成立了竞聘上岗考核评审领导小组，对所有中层干部岗位实行公开竞聘，对竞聘人员的整体素质和管理能力进行综合评议，最后经组织考核、院党委会研究决定，由院长聘任。2001年共计有67人次竞聘38个中层干部岗...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...的改革。我院成立了竞聘上岗考核评审领导小组，对所有中层干部岗位实行公开竞聘，对竞聘人员的整体素质和管理能力进行综合评议，最后经组织考核、院党委会研究决定，由院长聘任。2001年共计有67人次竞聘38个中层干部岗...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理随着医疗卫生事业的不断改革，我院实行了中层干部竞聘上岗。科室实行定编定员，科内对奖金的分配也实行了改革。根据职称系数、工作量、劳动纪律、合理地分配奖金，调动了护理人员的工作积极性，打破了平均主义，体现...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第21期...准，避免其丧失信心，破罐子破摔。三是虚与实，领导与中层干部及年轻技术人员同甘共苦，共同创造、期盼一个美好的未来；给老同志多来一点实惠，让其及时享受到丰收的果实。四是大与小，赏罚得当，大功大赏，小功小赏...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第3期